# Fuente - Especialista en investigaciones de accidentes > Archivo del proyecto «Especialista en investigaciones de accidentes» (Curso de IA de Sigmetría, clase 2). Trae tres cosas: **1. un modelo completo de informe**, **2. el mismo formato en blanco** y **3. la normativa de la tarea**, en texto oficial. Todos los datos del modelo son **ficticios**. Normativa relevada en argentina.gob.ar e Infoleg el 08-10-2026: antes de firmar, verificar vigencia. ## Cómo se usa este archivo 1. **No hay un formato oficial de informe de investigación para el empleador.** El modelo de acá es de Sigmetría, armado con el Método del Árbol de Causas que publica la SRT. Si el profesional sube su modelo, manda el suyo. 2. **Se investiga para prevenir, no para buscar culpables.** Las causas las propone la IA; las confirma el profesional, con lo que vio. 3. **Sin nombres ni datos de salud identificables**: el accidentado es «Trabajador 1», los testigos «Testigo 1», «Testigo 2». La lesión se describe lo justo para el informe (Ley 25.326, sección 3). 4. **Lo que cambia en cada caso viene en el chat**: qué pasó, dónde, cuándo, quiénes, qué se vio. Si falta un hecho, se pregunta: no se supone. 5. **Es un borrador**: lo revisa y lo firma el profesional, con su matrícula. ## 1. Formato modelo — ejemplo completo (FICTICIO) > ⚠️ Ejemplo inventado para el curso. Empresa, personas y hechos NO son reales. **Informe de investigación de accidente — Consultora Ejemplo** | N° de informe | Fecha del informe | Elaboró | Revisó | |---|---|---|---| | INV-2026-03 | 08/10/2026 | Profesional Ejemplo, Mat. N° 0000 | Responsable Ejemplo | ### 1. Datos del caso - **Empresa:** Metalúrgica Ejemplo S.A. · **CUIT:** 30-00000000-0 · **Establecimiento:** Planta 1, Calle Falsa 123, Localidad Ejemplo - **ART:** ART Ejemplo · **Denuncia a la ART:** realizada el 02/10/2026 a las 10:30, dentro de las 48 h (Res. SRT 525/2015, Anexo I, punto 4.1) - **Fecha y hora del accidente:** 01/10/2026, 15:40 · **Lugar:** depósito de chapas, pasillo 2 - **Accidentado:** Trabajador 1 · **Puesto:** operario de depósito · **Antigüedad en el puesto:** 8 meses - **Tipo:** accidente en ocasión del trabajo, con baja · **Lesión (descripción mínima):** golpe en el pie derecho - **Testigos:** Testigo 1 (operario de depósito), Testigo 2 (supervisor de turno) ### 2. Qué pasó (relato de los hechos, sin juicios) Trabajador 1 trasladaba a mano una pila de tres chapas desde el estante B hasta el carro de transporte. Al pasar por el pasillo 2, pisó un pallet vacío que estaba en el piso, perdió el equilibrio y una chapa le cayó sobre el pie derecho. Usaba calzado de seguridad. El carro de transporte estaba a 6 m porque el pasillo estaba ocupado por pallets vacíos desde el turno mañana. ### 3. Hechos recogidos | N° | Hecho | Tipo | Fuente | |---|---|---|---| | 1 | Una chapa cae sobre el pie de Trabajador 1 | Lesión | Testigo 1 | | 2 | Trabajador 1 pierde el equilibrio | Hecho | Testigo 1 | | 3 | Trabajador 1 pisa un pallet vacío | Hecho | Testigo 1, Testigo 2 | | 4 | Hay pallets vacíos en el pasillo 2 desde el turno mañana | Condición | Testigo 2 | | 5 | No hay un lugar asignado para los pallets vacíos | Condición | Recorrida del 02/10 | | 6 | Trabajador 1 lleva tres chapas a mano | Hecho | Testigo 1 | | 7 | El carro no puede acercarse al estante B | Condición | Testigo 2 | | 8 | No hay un procedimiento escrito para el traslado de chapas | Organización | Consulta al supervisor | ### 4. Árbol de causas Se lee de derecha a izquierda: cada hecho tiene a su izquierda los que fueron necesarios para que ocurra. ``` [5] Sin lugar para pallets vacíos ──> [4] Pallets en el pasillo 2 ──> [3] Pisa un pallet ──┐ ├──> [2] Pierde el equilibrio ──> [1] Chapa cae sobre el pie [8] Sin procedimiento de traslado ──> [7] El carro no llega ──> [6] Lleva tres chapas a mano ┘ ``` ### 5. Causas (propuestas por la IA, confirmadas por el profesional) - **Inmediatas:** pallet vacío en la zona de paso (4); traslado manual de una carga inestable (6). - **De fondo (organización):** sin lugar asignado para los pallets vacíos (5); sin procedimiento escrito para el traslado de chapas (8). ### 6. Medidas correctivas y preventivas | # | Medida | Ataca la causa | Responsable | Plazo | Estado | |---|---|---|---|---|---| | 1 | Demarcar un sector para pallets vacíos fuera de los pasillos | 4 y 5 | Jefe de depósito | 15 días | Pendiente | | 2 | Despejar el pasillo 2 para que el carro llegue al estante B | 7 | Jefe de depósito | Inmediato | Hecho | | 3 | Escribir el procedimiento de traslado de chapas y capacitar al turno | 6 y 8 | Profesional Ejemplo | 30 días | Pendiente | | 4 | Incluir el orden de pasillos en la recorrida diaria del supervisor | 4 | Supervisor de turno | 7 días | Pendiente | ### 7. Seguimiento Revisar el cumplimiento de las medidas el 08/11/2026 y dejar constancia en este informe. Firma, aclaración y matrícula: Profesional Ejemplo, Mat. N° 0000. ## 2. Formato en blanco — para completar **Informe de investigación de accidente — [CONSULTORA]** | N° de informe | Fecha del informe | Elaboró | Revisó | |---|---|---|---| | [COMPLETAR] | [COMPLETAR] | [COMPLETAR] | [COMPLETAR] | ### 1. Datos del caso - **Empresa:** [COMPLETAR] · **CUIT:** [COMPLETAR] · **Establecimiento:** [COMPLETAR] - **ART:** [COMPLETAR] · **Denuncia a la ART:** [FECHA Y HORA] - **Fecha y hora del accidente:** [COMPLETAR] · **Lugar:** [COMPLETAR] - **Accidentado:** Trabajador 1 · **Puesto:** [COMPLETAR] · **Antigüedad en el puesto:** [COMPLETAR] - **Tipo:** [en ocasión del trabajo / in itinere / enfermedad profesional] · [con baja / sin baja] · **Lesión (descripción mínima):** [COMPLETAR] - **Testigos:** [Testigo 1, Testigo 2…] ### 2. Qué pasó (relato de los hechos, sin juicios) [COMPLETAR] ### 3. Hechos recogidos | N° | Hecho | Tipo | Fuente | |---|---|---|---| | 1 | [COMPLETAR] | [Lesión / Hecho / Condición / Organización] | [COMPLETAR] | | 2 | | | | | 3 | | | | ### 4. Árbol de causas [COMPLETAR: de la lesión hacia atrás, cada hecho con los que fueron necesarios para que ocurra] ### 5. Causas - **Inmediatas:** [COMPLETAR] - **De fondo (organización):** [COMPLETAR] ### 6. Medidas correctivas y preventivas | # | Medida | Ataca la causa | Responsable | Plazo | Estado | |---|---|---|---|---|---| | 1 | [COMPLETAR] | [COMPLETAR] | [COMPLETAR] | [COMPLETAR] | [COMPLETAR] | | 2 | | | | | | ### 7. Seguimiento [FECHA DE REVISIÓN] Firma, aclaración y matrícula: ____________________ ## 3. Normativa de la tarea > Textos relevados el 08-10-2026 de los sitios oficiales (argentina.gob.ar/normativa e InfoLEG). Se transcribe solo lo que le sirve a quien investiga un accidente y arma el informe; lo que se corta va marcado con «[…]». Antes de firmar un informe, verificar vigencia. > > Aviso de fondo: ninguna de estas normas fija un índice obligatorio del «informe de investigación» para el empleador común. Lo que existe es la obligación de denunciar, la de la ART de investigar los casos graves y mortales, y el Método del Árbol de Causas que publica la SRT. ### Ley 24.557 — Riesgos del Trabajo (arts. 6 y 31) Fuente oficial: https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/27971/texact.htm > **Art. 6° (apartado 1)** — Contingencias. 1. Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo. […] > > **Art. 31 (apartados 2 y 3)** — Derechos, deberes y prohibiciones. […] 2. Los empleadores: […] c) Denunciarán a la ART y a la SRT los accidentes y enfermedades profesionales que se produzcan en sus establecimientos; d) Cumplirán con las normas de higiene y seguridad, incluido el plan de mejoramiento; e) Mantendrán un registro de siniestralidad por establecimiento. 3. Los trabajadores: […] c) Informaran al empleador los hechos que conozcan relacionados con los riesgos del trabajo; […] e) Denunciarán ante el empleador los accidentes y enfermedades profesionales que sufran. En síntesis: la ley define el accidente de trabajo (incluye el trayecto) y pone en el empleador el deber de denunciar a la ART y a la SRT y de llevar un registro de siniestralidad por establecimiento; el trabajador debe denunciar ante el empleador. ### Ley 19.587 — Higiene y Seguridad en el Trabajo (art. 9) Fuente oficial: https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/ley-19587-17612/texto > **Art. 9°** — Sin perjuicio de lo que determinen especialmente los reglamentos, son también obligaciones del empleador; […] l) denunciar accidentes y enfermedades del trabajo. En síntesis: denunciar los accidentes y las enfermedades del trabajo figura entre las obligaciones del empleador de la ley general de higiene y seguridad. ### Res. SRT 525/2015 — Denuncia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Fuente oficial: https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/norma-243329/texto (Sancionada el 24-02-2015, publicada en el Boletín Oficial el 27-02-2015, vigente desde el 02-03-2015. El plazo de 48 horas y el contenido de la denuncia no están en los artículos 1 a 5 sino en sus Anexos, por eso se transcriben de ahí.) > **Art. 1°** — Apruébase el “Procedimiento Administrativo para la Denuncia de Accidentes de Trabajo y de Enfermedades Profesionales” que se regirá por las disposiciones previstas en el Anexo I que forma parte de la presente resolución. > > **Art. 2°** — Apruébase el Anexo II, que forma parte integrante de esta resolución, mediante el cual se establecen los datos mínimos que deben contener los formularios o los instrumentos que las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) y Empleadores Autoasegurados (E.A.) implementen en su reemplazo, a utilizar en el procedimiento estipulado en el artículo precedente. > > **Anexo I, punto 2 (Obligación de los trabajadores)** — Los trabajadores están obligados, siempre y cuando su condición médica lo permita, a informar en forma inmediata al empleador todos los accidentes que le ocurran por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre su domicilio y el lugar de trabajo, por sí mismos o a través de un tercero, como así también sobre aquellas enfermedades que contrajeran a causa de la tarea realizada o al medio ambiente de trabajo. > > **Anexo I, punto 3.1** — Cuando el trabajador reportara al empleador un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, este último deberá solicitar en forma inmediata las prestaciones en especie para aquél, de acuerdo con las instrucciones que recibiera oportunamente de parte de la A.R.T. […] > > **Anexo I, punto 4.1** — El empleador está obligado a denunciar ante la A.R.T., de forma directa e inmediatamente de conocida, toda contingencia que sufran sus dependientes o bien a complementar la información ya brindada por el damnificado si éste realizó la denuncia ante la A.R.T. o prestador médico. > La información a aportar por parte del empleador en relación a la contingencia sufrida por el trabajador damnificado, independientemente de su categorización de “con baja” o “sin baja” laboral, deberá ser proporcionada dentro del plazo máximo de CUARENTA Y OCHO (48) horas de haber tomado conocimiento de la misma, volcando los datos de la contingencia en el Formulario de Denuncia de Accidente de Trabajo o de Enfermedad Profesional —según corresponda—, el cual deberá ajustarse al Modelo C estipulado en el Anexo II de la presente resolución. > El original del mencionado documento será para la A.R.T. y una copia será para el empleador. En caso que el empleador no cumpliera con esta obligación, la A.R.T. deberá denunciar el hecho ante la S.R.T., no pudiendo la omisión del empleador ser causal de rechazo del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional. > > **Anexo I, punto 4.4** — El empleador deberá entregar al trabajador una copia de la denuncia presentada con motivo de las dolencias que sufriera, debiendo proporcionársela sin anteponer condición de ninguna naturaleza. > > **Anexo I, punto 4.5** — En caso de accidente de trabajo, si la A.R.T. se notificase por medio del trabajador o por un tercero, deberá efectuar la denuncia correspondiente a la S.R.T., solicitando la información complementaria al empleador. Se preservará siempre y en todos los casos, la debida confidencialidad de los datos. > > **Anexo I, punto 6** — Los Empleadores Autoasegurados deberán cumplir con este procedimiento desempeñando el rol de empleador y aseguradora, según corresponda. **Los formularios (Anexo II), descriptos sin transcribirlos.** El Anexo II fija los datos mínimos de cuatro modelos. El que interesa al empleador es el **Modelo C (denuncia del empleador a la ART)**, que para un accidente de trabajo pide como mínimo: (1) datos del empleador (razón social, CUIT, ART, número de contrato, si es empresa subcontratada, domicilio y provincia donde se produjo la contingencia); (2) datos del trabajador (identificación, sexo, domicilio, teléfono, fecha de nacimiento, fecha de ingreso, puesto de trabajo al momento del accidente y antigüedad en el puesto); (3) datos del accidente (fecha, hora, tipo: por el hecho o en ocasión del trabajo, in itinere o intercurrencia; fecha de inicio de la inasistencia laboral; forma del accidente, agente material asociado, descripción de la lesión y zona del cuerpo, según las tablas del R.E.N.A.L.); (4) breve descripción del hecho; (5) fecha de elaboración; (6) firma y aclaración del denunciante. Para enfermedad profesional el Modelo C pide, además de los datos de empleador y trabajador, el agente causante, el tiempo de exposición en meses y la fecha y contexto del diagnóstico. Los otros tres modelos los emiten el prestador médico o la ART: Modelo A (constancia de parte médico de ingreso), Modelo B (notificación de rechazo) y Modelo D (hallazgo de patología preexistente o inculpable). En síntesis: el empleador denuncia a la ART dentro de las 48 horas de tomar conocimiento, con un formulario que respete el contenido mínimo del Modelo C, y le da una copia al trabajador; si no lo hace, la ART lo denuncia a la SRT, pero esa omisión no justifica rechazar el siniestro. ### Res. SRT 230/2003 — Información sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (investigación de graves y mortales) Fuente oficial: https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/norma-85244/texto (Texto original. El art. 1 remite a la Res. SRT 15/98, hoy abrogada: ver la sub-sección de normas que no se citan como vigentes.) > **Art. 1°** — Los empleadores asegurados y los empleadores autoasegurados tienen la obligación de denunciar todos los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a su Aseguradora y a la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO, respectivamente, según lo establecido en la Resolución S.R.T. N° 15/98, o la que en el futuro la reemplace o modifique. La información remitida tendrá el carácter de declaración jurada y los empleadores asegurados y autoasegurados deberán conservar copia del formulario, con constancia de recepción por parte de la Aseguradora o la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO, según corresponda, por un período de TRES (3) años. > > **Art. 2°** — Las Aseguradoras y los empleadores autoasegurados deberán investigar la totalidad de los accidentes mortales, enfermedades profesionales consolidadas y los accidentes graves, entendiéndose por tales aquéllos incluidos en el listado de patologías a denunciar del ANEXO I de la Resolución S.R.T. N° 283/02, o la que en el futuro la reemplace o modifique, con excepción de los accidentes in itinere. A tal fin, y de conformidad con lo normado en el artículo 28, inciso g) del Decreto N° 170/96, los empleadores deben suministrar obligatoriamente a su Aseguradora toda la información que ésta requiera con el objeto de determinar la naturaleza laboral de un accidente o profesional de una enfermedad. > > **Art. 4°** — Las Aseguradoras y los empleadores autoasegurados establecerán las medidas correctivas que surjan de las investigaciones efectuadas y efectuarán un seguimiento de la implementación de dichas acciones. > > **Art. 5°** — En los casos que el empleador no cumpliera con la implementación de las medidas correctivas, la Aseguradora denunciará a esta Organismo los incumplimientos incurridos, según lo establecido en el Decreto N° 170/96. En síntesis: la ART (o el empleador autoasegurado) investiga todos los accidentes mortales, graves y las enfermedades profesionales consolidadas, salvo los in itinere; el empleador tiene que darle la información que pida. De la investigación salen medidas correctivas con seguimiento. ### Res. SRT 1721/2004 (con las modificaciones de la Res. SRT 1392/2005) — Programa para la Reducción de los Accidentes Mortales (P.R.A.M.) Fuente oficial (texto actualizado, con el art. 4 y el Anexo ya sustituidos por la 1392/2005): https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/norma-102201/actualizacion Texto de la modificatoria: https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/107611/texto (La Res. SRT 1392/2005, del 04-07-2005, sustituyó el art. 4 y todo el Anexo de la 1721/2004. Lo que sigue es el texto vigente, tal como figura en el texto actualizado.) > **Art. 1°** — […] En el marco del P.R.A.M., se entiende como accidentes mortales a los accidentes de trabajo que causan la muerte del trabajador, excluidos los accidentes in itinere y los resultantes de robos, asaltos y agresiones con armas y aquellos que con motivos fundados determine la G.P. y C. > > **Art. 2°** — El P.R.A.M. se aplica a todos los empleadores que desde la vigencia de esta Resolución registren UN (1) accidente mortal, en los términos del artículo precedente. > El empleador quedará automáticamente incorporado al P.R.A.M. a partir de la fecha en que debe realizarse la denuncia del accidente mortal. > > **Art. 3°** — La permanencia del empleador en el P.R.A.M. se extenderá hasta que la A.R.T. informe a esta S.R.T. que las medidas preventivas que aquél adoptara en el establecimiento o lugar de trabajo donde ocurriera el accidente mortal y otros de su empresa, de similares características son permanentes; salvo que dentro de dicho término registrase otro u otros accidentes mortales. En ningún caso la exclusión del empleador del P.R.A.M. podrá suceder antes de transcurrido UN (1) año desde la fecha señalada en el segundo párrafo del artículo anterior. > > **Anexo, punto 2.2 (objetivos específicos)** — […] • Promover la utilización de un método único de investigación de accidentes mortales, tanto en el ámbito público como en el privado. • Propiciar la investigación y comprensión de los accidentes mortales bajo un enfoque multicausal, que permita determinar la totalidad de las causas del accidente en forma precisa y que favorezca la formulación de acciones correctivas adecuadas y eficaces para evitar su repetición; evitando culpabilizar a la víctima. […] > > **Anexo, punto 3.1** — […] En tal sentido, la S.R.T. considera que la metodología que mejor se adapta al desarrollo de dicho proceso analítico es la denominada 'Arbol de Causas'. […] > > **Anexo, punto 4.1.2** — Al momento de realizar la investigación del accidente mortal, según lo dispuesto por la Circular G.P. y C. Nº 001/2004 —modificada por la Circular G.P. y C. Nº 005/2004—, la A.R.T. solicitará al empleador que efectúe la evaluación de riesgos correspondiente al puesto de trabajo, sector del establecimiento o lugar de trabajo donde se haya producido el accidente mortal, sea a través de su servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo, en caso que el empleador esté obligado a contar con él; o por su cuenta, en caso que no le corresponda contar con dicho servicio. […] > > **Anexo, punto 4.2.1** — La A.R.T. indicará las medidas de control de riesgo que el empleador deba ejecutar para evitar nuevos accidentes similares al investigado; las que habrán de surgir de su investigación y de la consiguiente evaluación realizada, otorgando los menores plazos posibles para su operación completa. > > **Anexo, punto 4.2.3** — Las medidas de control de riesgos y sus fechas de puesta en marcha deberán ser indicadas en el Informe de Investigación de Accidentes. > > **Anexo, punto 4.3** — En el transcurso de la investigación del accidente mortal, la A.R.T. deberá solicitar al empleador una declaración jurada sobre la existencia de puestos de trabajo y de sectores de establecimientos o lugares de trabajo en los que puedan existir condiciones iguales o similares a las que provocaron dicho accidente. La declaración deberá ser suscripta además, por el responsable del servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo, en el caso en que el empleador esté obligado a contar con él. […] > > **Anexo, punto 4.4.1** — La A.R.T. deberá visitar la localización o establecimiento donde ocurrió el accidente mortal dentro de los TRES (3) días de vencido el plazo acordado con el empleador para instrumentar las medidas de control de riesgo recomendadas. […] > > **Anexo, punto 4.4.3** — La A.R.T. deberá realizar, como mínimo, DOS (2) nuevas verificaciones a la localización o establecimiento donde ocurrió el accidente; la primera a los SEIS (6) meses y, la segunda a los DOCE (12) meses, en ambos casos contados desde el accidente mortal, con una tolerancia en más o en menos de QUINCE (15) días. […] > > **Anexo, punto 5.2 (último párrafo)** — Los representantes de los trabajadores tomarán conocimiento de la investigación del accidente mortal, colocando su firma en la copia del Formulario de Investigación de Accidente establecido en el Anexo I de la Circular G.P. y C. Nº 01/2004 que queda en poder del empleador o en la copia de la Constancia de Visita en donde se hayan indicado las recomendaciones efectuadas y sus fechas de implementación y verificación. En síntesis: un accidente mortal incorpora al empleador al P.R.A.M. (mínimo un año). La investigación usa el Árbol de Causas, es multicausal y sin culpabilizar a la víctima; el empleador evalúa los riesgos del puesto, firma una declaración jurada de puestos similares y ejecuta medidas con plazos, que la ART verifica a los 3 días del vencimiento, a los 6 y a los 12 meses. La Circular G.P. y C. 001/2004 (formulario) no se pudo abrir: ver los avisos al final. ### Ley 25.326 — Protección de los Datos Personales (arts. 2 y 7) Fuente oficial: https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/ley-25326-64790/actualizacion > **Art. 2°** — Definiciones. A los fines de la presente ley se entiende por: […] — Datos sensibles: Datos personales que revelan origen racial y étnico, opiniones políticas, convicciones religiosas, filosóficas o morales, afiliación sindical e información referente a la salud o a la vida sexual. […] > > **Art. 7°** — Categoría de datos. 1. Ninguna persona puede ser obligada a proporcionar datos sensibles. 2. Los datos sensibles sólo pueden ser recolectados y objeto de tratamiento cuando medien razones de interés general autorizadas por ley. También podrán ser tratados con finalidades estadísticas o científicas cuando no puedan ser identificados sus titulares. 3. Queda prohibida la formación de archivos, bancos o registros que almacenen información que directa o indirectamente revele datos sensibles. […] En síntesis: la información sobre la salud de una persona es un dato sensible, y solo se trata por razones de interés general autorizadas por ley o, con fines estadísticos o científicos, sin poder identificar a su titular. Una lesión descripta en un informe de accidente cae en esa categoría. ### Método del Árbol de Causas (publicación de la SRT) Fuente oficial: https://www.argentina.gob.ar/srt/prevencion/publicaciones/arbol-de-causa Descarga (ZIP de 17,5 MB): https://www.argentina.gob.ar/sites/default/files/arbol_de_causas.zip Es la publicación de la SRT sobre el método para investigar accidentes. La propia página lo presenta como un método para analizar los hechos acaecidos con el objetivo de prevenir futuros casos, que excluye la búsqueda de la «culpabilidad» como causa del accidente y permite detectar factores recurrentes para controlar o eliminar los riesgos en su misma fuente. Es el método que nombran las Res. SRT 1721/2004 y 1392/2005. No se transcribe: se cita y se remite al material oficial. (El contenido del ZIP no fue abierto para esta sección.) ### Normas que NO se citan como vigentes - **Res. SRT 15/98 (Registro de Siniestros).** El portal oficial la marca: «ABROGADA POR RESOLUCION N° 1604/2007 - ARTICULO 7° - BOLETIN OFICIAL 19/10/2007 - PAGINA 13.» Ojo: el art. 1 de la Res. SRT 230/2003 todavía la nombra. Fuente: https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/norma-49321 - **Res. SRT 1604/2007 (Registro de Accidentes de Trabajo).** Derogada por la Res. SRT 3326/2014 (R.E.N.A.L.), cuyo **Art. 6°** dice: «Deróganse la Resolución S.R.T. Nº 1.604 de fecha 16 de octubre de 2007 y la Instrucción S.R.T. Nº 1 de fecha 2 de marzo de 2010, a partir de la entrada en vigencia de la presente resolución.» Fuente de la derogación: https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/norma-239411/texto · Texto de la 1604/2007: https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/norma-133527/actualizacion - **Art. 215 del Decreto 351/79 (Título VIII, «Estadísticas de Accidentes y Enfermedades del Trabajo»).** El texto actualizado del Anexo I trae, bajo el Título VIII: «(Título VIII derogado por art. 2º del Decreto Nº 1338/96 B.O. 28/11/1996)». Fuente: https://www.argentina.gob.ar/normativa/recurso/32030/dto351-1979-anexo1/htm (no se abrió el Decreto 1338/96 en sí). ### Avisos de este relevamiento - **REVISAR: no se pudo abrir el texto oficial** de la Circular G.P. y C. 001/2004 (formulario de investigación de accidentes), modificada por la 005/2004, ni del formulario de denuncia por siniestro grave: no se halló una URL oficial descargable. Solo se las cita como las nombran la Res. SRT 1721/2004 y 1392/2005. - Res. SRT 283/2002 (listado de lesiones graves, referido en la 230/2003) y Res. SRT 3326/2014 (R.E.N.A.L.) no se transcriben aquí; no se verificó el plazo de informe de la ART al R.E.N.A.L.