# Fuente - Especialista en matrices de riesgo > Archivo del proyecto «Especialista en matrices de riesgo» (Curso de IA de Sigmetría, clase 2). Trae tres cosas: **1. una matriz modelo completa**, **2. la misma matriz en blanco** y **3. la normativa de la tarea**, en texto oficial, con la matriz de referencia de la guía BS 8800 que publica la SRT. Todos los datos del modelo son **ficticios**. Normativa relevada en argentina.gob.ar e Infoleg el 08-10-2026: antes de firmar, verificar vigencia. ## Cómo se usa este archivo 1. **En la Argentina ninguna norma fija una matriz única** (ni escala, ni fórmula, ni colores). La norma obliga a identificar, evaluar y relevar los riesgos; el método lo elige y lo justifica el profesional. Salvo que indique otro, se usa la matriz de 3 × 3 de la guía BS 8800 (sección 3). 2. **El formato es el del modelo**: una fila por peligro, con sus columnas. Si el profesional sube su formato, manda el suyo. 3. **Antes de armar la matriz se pregunta el rubro, el puesto y las tareas.** Lo que cambia en cada empresa viene en el chat. 4. **La valoración es una sugerencia**: la probabilidad y la gravedad las confirma el profesional. 5. **Sin nombres de personas**: los puestos se nombran por su función. 6. **Es un borrador**: lo revisa y lo firma el profesional, con su matrícula. ## 1. Formato modelo — ejemplo completo (FICTICIO) > ⚠️ Ejemplo inventado para el curso. Empresa, puestos y valoraciones NO son reales. **Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos — Consultora Ejemplo** | Empresa | Establecimiento | Puesto | Fecha | Revisión | Método | |---|---|---|---|---|---| | Panificadora Ejemplo S.R.L. | Planta, Calle Falsa 123, Localidad Ejemplo | Operario de amasado | 08/10/2026 | 00 | Guía BS 8800 publicada por la SRT (probabilidad × gravedad, 3 × 3) | **Escalas** — Probabilidad: Baja / Mediana / Alta. Gravedad: Baja (daño leve) / Mediana (daño intermedio) / Alta (daño extremo). Nivel de riesgo y acción según las Tablas 1 y 2 de la guía (sección 3). | N° | Tarea | Peligro | Riesgo | Controles existentes | Probabilidad | Gravedad | Nivel de riesgo | Medida propuesta | Responsable | Plazo | |---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---| | 1 | Carga de harina en la amasadora | Bolsas de 25 kg | Sobreesfuerzo, lesión lumbar | Ninguno | Alta | Mediana | **Sustancial** | Carro elevador de bolsas; evaluación con la Res. SRT 886/2015 (Planilla 1) | Jefe de planta | Antes de seguir con la tarea | | 2 | Amasado | Partes móviles de la amasadora | Atrapamiento de manos | Tapa con enclavamiento | Baja | Alta | **Moderado** | Verificar el enclavamiento en cada turno y registrar | Supervisor | 30 días | | 3 | Limpieza de la amasadora | Arranque accidental | Atrapamiento | Corte del interruptor, sin bloqueo | Mediana | Alta | **Sustancial** | Bloqueo y etiquetado del tablero antes de limpiar; procedimiento escrito | Mantenimiento | Antes de seguir con la tarea | | 4 | Traslado de bateas | Piso con harina y agua | Caída al mismo nivel | Limpieza al final del turno | Mediana | Mediana | **Moderado** | Limpieza durante el turno; calzado antideslizante | Supervisor | 15 días | | 5 | Toda la jornada | Ruido de la amasadora | Pérdida de audición | Ninguno | Mediana | Mediana | **Moderado** | Medir ruido con el protocolo de la Res. SRT 85/2012 antes de decidir controles | Profesional Ejemplo | 30 días | | 6 | Uso del horno | Superficies calientes | Quemaduras | Guantes térmicos | Baja | Mediana | **Tolerable** | Mantener controles y monitorear | Supervisor | Seguimiento | **Resumen por nivel:** 2 sustanciales (no se sigue la tarea hasta reducir el riesgo), 3 moderados, 1 tolerable. Firma, aclaración y matrícula: Profesional Ejemplo, Mat. N° 0000. ## 2. Formato en blanco — para completar **Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos — [CONSULTORA]** | Empresa | Establecimiento | Puesto | Fecha | Revisión | Método | |---|---|---|---|---|---| | [COMPLETAR] | [COMPLETAR] | [COMPLETAR] | [COMPLETAR] | [COMPLETAR] | [COMPLETAR] | **Escalas** — Probabilidad: [COMPLETAR]. Gravedad: [COMPLETAR]. | N° | Tarea | Peligro | Riesgo | Controles existentes | Probabilidad | Gravedad | Nivel de riesgo | Medida propuesta | Responsable | Plazo | |---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---| | 1 | | | | | | | | | | | | 2 | | | | | | | | | | | | 3 | | | | | | | | | | | | 4 | | | | | | | | | | | | 5 | | | | | | | | | | | **Resumen por nivel:** [COMPLETAR] Firma, aclaración y matrícula: ____________________ ## 3. Normativa de la tarea Textos relevados el 08-10-2026 de argentina.gob.ar e InfoLEG. Antes de firmar, verificar vigencia. **Lo primero, para no equivocarse:** en la Argentina **ninguna norma fija una matriz de riesgo única** (ni probabilidad × gravedad, ni cantidad de niveles, ni escalas, ni colores). Las normas obligan a **identificar y evaluar riesgos** (por puesto, por etapa de obra, por factor), pero el método lo elige y lo justifica el profesional. El **RGRL** (Relevamiento General de Riesgos Laborales) es un relevamiento de **cumplimiento normativo**, no una matriz de riesgos. Y la **Res. SRT 81/2019** es solo de sustancias y agentes **cancerígenos**: no es un registro general de agentes de riesgo. ### Res. SRT 905/2015 — Funciones de los Servicios de Higiene y Seguridad y de Medicina del Trabajo Fuente oficial: https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/resoluci%C3%B3n-905-2015-246509/texto Es la norma que más se acerca a «hacer el mapa de riesgos». Anexo I (funciones conjuntas de ambos servicios), ítems 2 y 3: > **ANEXO I — FUNCIONES CONJUNTAS DE AMBOS SERVICIOS** > > […] > > 2. Relevar y confeccionar, por establecimiento, el Mapa de Riesgos que contendrá: > > 2.1. La Nómina del Personal Expuesto a Agentes de Riesgo de Enfermedades Profesionales o lo que oportunamente establezca la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.). > > 2.2. El Relevamiento General de Riesgos Laborales. > > 2.3. El análisis y evaluación de riesgos por puesto de trabajo con las medidas preventivas. > > El mapa de riesgos deberá estar firmado por los responsables de ambos servicios. > > 3. Contemplar dentro del mapa de riesgos, la evaluación de los riesgos de accidentes y de agentes causantes de enfermedades profesionales en los puestos de trabajo y en función de ello proponer tanto las medidas correctivas y preventivas a realizarse, como los elementos de protección personal necesarios según la legislación vigente. > > El Mapa de Riesgos considerará los diferentes riesgos y/o procedimientos nocivos para la salud psicofísica del trabajador. Anexo II (funciones del Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo), ítem 1: > **ANEXO II — FUNCIONES DEL SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO** > > […] > > 1. Elaborar un Programa de Higiene y Seguridad en el Trabajo como parte del Programa Anual de Prevención de Riesgos y definir objetivos considerando lo que surja del Mapa de Riesgos del establecimiento, que incluye al Relevamiento General de Riesgos Laborales, la nómina del personal expuesto a Agentes de Riesgo de Enfermedades Profesionales y al análisis y evaluación de riesgos por puesto de trabajo. En síntesis: el Mapa de Riesgos se arma por establecimiento, incluye el análisis y evaluación de riesgos por puesto de trabajo con las medidas preventivas, lo firman los responsables de ambos servicios, y el Programa anual de Higiene y Seguridad se define a partir de él. El texto no dice con qué escala o método se evalúa. ### Ley 19.587 — Higiene y Seguridad en el Trabajo (arts. 8 y 9, marco general) Fuente oficial: https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/ley-19587-17612/texto No habla de «matriz» ni de «evaluación de riesgos» con esas palabras; es el marco del deber del empleador. > **Art. 8º** — Todo empleador debe adoptar y poner en práctica las medidas adecuadas de higiene y seguridad para proteger la vida y la integridad de los trabajadores, especialmente en lo relativo: > a) a la construcción, adaptación, instalación y equipamiento de los edificios y lugares de trabajo en condiciones ambientales y sanitarias adecuadas; > b) a la colocación y mantenimiento de resguardos y protectores de maquinarias y de todo género de instalaciones, con los dispositivos de higiene y seguridad que la mejor técnica aconseje; > c) al suministro y mantenimiento de los equipos de protección personal; > d) a las operaciones y procesos de trabajo. > > **Art. 9º** — Sin perjuicio de lo que determinen especialmente los reglamentos, son también obligaciones del empleador; > […] > k) promover la capacitación del personal en materia de higiene y seguridad en el trabajo, particularmente en lo relativo a la prevención de los riesgos específicos de las tareas asignadas; > […] En síntesis: el empleador debe adoptar medidas de higiene y seguridad (en edificios, máquinas, equipos de protección y operaciones y procesos de trabajo) y capacitar sobre los riesgos específicos de las tareas asignadas. ### Decreto 911/96 — Reglamento para la industria de la Construcción (art. 20, Legajo Técnico) Fuente oficial: https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/35000-39999/38568/texact.htm > **ARTICULO 20.** El Legajo Técnico estará constituido por la documentación generada por la Prestación de Higiene y Seguridad para el control efectivo de los riesgos emergentes en el desarrollo de la obra. Contendrá información suficiente, de acuerdo a las características, volumen y condiciones bajo las cuales se desarrollarán los trabajos, para determinar los riesgos más significativos en cada etapa de los mismos. > > Además, deberá actualizarse incorporando las modificaciones que se introduzcan en la programación de las tareas que signifiquen alteraciones en el nivel o características de los riesgos para la seguridad del personal. > > Deberá estar rubricado por el Responsable de Higiene y Seguridad y será exhibido a la autoridad competente, a su requerimiento. **Si la tarea es en construcción:** la matriz se arma por etapa de obra, no solo por puesto, y se actualiza cuando cambia la programación de las tareas. En síntesis: en obra, el Legajo Técnico tiene que permitir determinar los riesgos más significativos de cada etapa, se actualiza si cambia el nivel o las características de los riesgos y lo rubrica el Responsable de Higiene y Seguridad. ### Res. SRT 51/97 — Obras de construcción: aviso de obra y Programa de Seguridad (art. 2 y Anexo I, punto f) Fuente oficial: https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/40000-44999/44588/norma.htm > **Art. 2º** — Establécese que, a partir de la fecha de publicación de la presente, los empleadores de la construcción, además de la notificación dispuesta por el artículo 1º de la presente Resolución, deberán confeccionar el Programa de Seguridad que integra el Legajo Técnico, según lo dispuesto por la Resolución SRT Nº 231/96, Anexo I, artículo 3º, para cada obra que inicien, que se adjuntará al contrato de afiliación, cuando las mismas tengan alguna de las siguientes características: a) excavación; b) demolición; c) construcciones que indistintamente superen los UN MIL METROS CUADRADOS (1000 m2) de superficie cubierta o los CUATRO METROS (4 m) de altura a partir de la cota CERO (0); d) tareas sobre o en proximidades de líneas o equipos energizados con Media o Alta Tensión, definidas MT y AT según el Reglamento del ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD (E.N.R.E.); e) en aquellas obras que, debido a sus características, la Aseguradora del empleador lo considere pertinente. > > **ANEXO I — PROGRAMA DE SEGURIDAD PARA LA ACTIVIDAD DE LA CONSTRUCCION** > COMO MINIMO DEBERA CUMPLIR Y CONTENER LO SIGUIENTE: > […] > e) Descripción de la obra y sus etapas constructivas con fechas probables de ejecución. > > f) Enumeración de los riesgos generales y específicos, previstos por etapas. > > g) Deberá contemplar cada etapa de obra e indicar las medidas de seguridad a adoptar, para controlar los riesgos previstos. > > h) Será firmado por el Empleador, el Director de obra y el responsable de higiene y seguridad de la obra, y será aprobado (en los términos del artículo 3º de la presente Resolución), por un profesional en higiene y seguridad de la Aseguradora. (Se incluyen los puntos e, g y h del Anexo como contexto del punto f.) En síntesis: para las obras que el art. 2 enumera, el Programa de Seguridad enumera los riesgos generales y específicos por etapa e indica las medidas para controlarlos; lo firman el empleador, el director de obra y el responsable de higiene y seguridad, y lo aprueba un profesional de la Aseguradora. ### Decreto 617/97 — Reglamento de Higiene y Seguridad para la Actividad Agraria (Anexo I, art. 1) Fuente oficial: https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/norma-44408/texto > **ANEXO I — ARTICULO 1°** — El empleador debe aplicar los criterios de prevención para evitar eventos dañosos en el trabajo. A tal fin, en el marco de sus responsabilidades, el empleador desarrollará una acción permanente con el fin de mejorar los niveles de seguridad y de protección existentes. > > El empleador, con el asesoramiento y el seguimiento de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo a la que se encuentre afiliado, debe: > > a) Identificar, evaluar y eliminar los factores de riesgo existentes en su establecimiento. > > b) Priorizar la prevención de accidentes y enfermedades profesionales a partir de la minimización de los riesgos en la fuente. > > c) Proveer de elementos de protección personal a los trabajadores que se encuentren desempeñando tareas en su establecimiento. […] > > […] > > e) Llevar a cabo un programa de prevención de accidentes y enfermedades profesionales. > > […] **Si la tarea es en el agro:** la obligación escrita es «identificar, evaluar y eliminar los factores de riesgo existentes en su establecimiento», con el asesoramiento y seguimiento de la ART. En síntesis: el empleador agrario debe identificar, evaluar y eliminar los factores de riesgo de su establecimiento, priorizando minimizar los riesgos en la fuente, con asesoramiento de la ART. ### Res. SRT 886/2015 — Protocolo de Ergonomía (solo lo que hace a la Planilla 1) Fuente oficial: https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/resoluci%C3%B3n-886-2015-246272/texto Bs. As., 22/4/2015. Es la única norma de esta lista que fija formularios por puesto, pero **solo para factores de riesgo ergonómicos**, no para toda la matriz. > **ARTICULO 1°** — Apruébase el “Protocolo de Ergonomía” que, como Anexo I, forma parte integrante de la presente, como herramienta básica para la prevención de trastornos músculo esqueléticos, hernias inguinales directas, mixtas y crurales, hernia discal lumbo-sacra con o sin compromiso radicular que afecte a un solo segmento columnario y várices primitivas bilaterales. > > El Anexo I está conformado por la Planilla N° 1: “Identificación de Factores de Riesgo”; la Planilla N° 2 “Evaluación Inicial de Factores de Riesgo” integrada por las planillas 2.A, 2.B, 2.C, 2.D, 2.E, 2.F, 2.G, 2.H y 2.I; la Planilla N° 3: “Identificación de Medidas Preventivas Generales y Específicas” necesarias para prevenirlos, y la Planilla N° 4: “Seguimiento de Medidas Correctivas y Preventivas”. > > […] > > **ARTICULO 4°** — El Protocolo será de aplicación obligatoria para todos los empleadores, excepto aquellos cuyo protocolo de gestión de la ergonomía sea de similares características y siempre que incluya los distintos pasos de identificación de riesgos, evaluación de riesgos, definición de medidas para la corrección y prevención, y su implementación y seguimiento para cada puesto de trabajo. Anexo III (Instructivo), punto 1: > **1. PLANILLA N° 1: IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO** > > A los fines de identificar la presencia de factores de riesgo que contribuyan al desarrollo de las enfermedades señaladas en el artículo 1° de la presente resolución, se debe completar la Planilla N° 1 sobre Identificación de Factores de Riesgo, según el siguiente detalle: > > a) Por puesto de trabajo, cuando los trabajadores realizan las mismas tareas durante la jornada de trabajo, siempre que se realicen en condiciones de trabajo similares. > > b) Por trabajador, en los siguientes casos: > > 1) Cuando el trabajador realice tareas de características y condiciones diferentes a las del resto de los trabajadores del establecimiento. > > 2) Cuando el trabajador denuncie alguna de las enfermedades señaladas en el artículo 1° de la presente resolución. > > 3) Cuando el trabajador presente una manifestación temprana de enfermedad durante el desarrollo de sus tareas habituales, de acuerdo a lo comunicado a los Servicios de Medicina del Trabajo y de Higiene y Seguridad en el Trabajo del establecimiento, o de lo manifestado al supervisor, al delegado gremial o que exista algún otro antecedente donde ello se evidencie. > > Para la confección de esta planilla se consideró hipotéticamente que el puesto de trabajo está compuesto por tres tareas principales. En el caso que el puesto de trabajo esté compuesto por más de tres tareas, se apegarán [sic] las planillas que sean necesarias. En síntesis: el protocolo es obligatorio para todos los empleadores (salvo quienes tengan uno equivalente); la Planilla 1 identifica factores de riesgo ergonómicos por puesto de trabajo, o por trabajador en los tres casos que enumera el instructivo. (Nota: el [sic] es del texto oficial tal como figura en argentina.gob.ar; el sentido evidente es «agregarán».) ### Guías publicadas por la SRT (no son normas) Estas guías están alojadas en argentina.gob.ar, pero **no son resoluciones ni establecen obligaciones**: son metodología orientativa. La guía BS 8800 no muestra fecha ni número de resolución que la apruebe. Cada organización las adapta (lo dice la propia guía). #### «Evaluación de riesgos laborales. Método BS 8800» (Superintendencia de Riesgos del Trabajo) Fuente oficial: https://www.argentina.gob.ar/sites/default/files/guia_erl_version_2.pdf Qué es: guía basada en BS 8800:1996. Su apartado 1.1 dice: «Las organizaciones deben adaptar el mismo para que sirva a sus propias necesidades, tomando en cuenta la naturaleza de su trabajo y la gravedad y complejidad de sus riesgos.» Los pasos que sigue: clasificar actividades laborales, identificar peligros, determinar el riesgo, decidir si el riesgo es tolerable, elaborar el plan de acción de control de riesgo, revisar si el plan de acción es adecuado. Cómo se determina el riesgo (5.2.1): «El riesgo a partir del peligro debe determinarse estimando la gravedad potencial del daño y la probabilidad de que éste ocurra.» Gravedad del daño (5.2.2), tres categorías: > 1) daño leve, ej.: lesiones superficiales, cortes y contusiones menores, irritación ocular por polvo; malestar e irritación (ej.: dolores de cabeza); enfermedad conducente a malestar temporal; > > 2) daño intermedio, ej.: laceraciones, quemaduras, concusiones, lesiones de ligamentos serias, fracturas menores; sordera, dermatitis, asma, desórdenes de los miembros superiores relacionados con el trabajo, enfermedad conducente a discapacidades permanentes menores; > > 3) daño extremo, ej.: amputaciones, fracturas mayores, envenenamiento, lesiones múltiples, lesiones fatales; cáncer ocupacional, otras enfermedades graves que limitan el tiempo de vida, enfermedades fatales agudas. Probabilidad de daño (5.2.3): «Cuando se busca establecer la probabilidad de daño, hay que considerar si las medidas de control ya implementadas y cumplidas son adecuadas.» Lista a considerar: cantidad de personal expuesto; frecuencia y duración de la exposición al peligro; fallas en los servicios (electricidad y agua); falla en los componentes de la planta y la maquinaria y en los dispositivos de seguridad; exposición a los elementos; protección brindada por el equipo de protección personal e índice de uso; errores no intencionales o violaciones intencionales de los procedimientos por parte de personas. Sobre la tabla (6.1): «La tabla 1 muestra un método simple de estimación de niveles de riesgo y de decisión sobre si los riesgos son tolerables. Los riesgos se clasifican de acuerdo a su probabilidad estimada y a la gravedad potencial del daño. Algunas organizaciones pueden querer desarrollar métodos más sofisticados, pero este método es un punto de partida razonable. Pueden usarse cifras para describir los riesgos, en lugar de los términos "riesgo moderado", "riesgo sustancial", etc. El uso de cifras no confiere mayor precisión a estas estimaciones.» **Tabla 1. Estimador simple de nivel de riesgo** (transcripta; filas = Probabilidad, columnas = Gravedad): | Probabilidad \ Gravedad | Baja | Mediana | Alta | |---|---|---|---| | **Baja** | Riesgo trivial | Riesgo tolerable | Riesgo moderado | | **Mediana** | Riesgo tolerable | Riesgo moderado | Riesgo sustancial | | **Alta** | Riesgo moderado | Riesgo sustancial | Riesgo intolerable | > Nota: Aquí tolerable significa que el riesgo se ha reducido al nivel más bajo razonablemente factible. **Tabla 2. Plan simple de control basado en el riesgo** (nivel de riesgo → acción y cronograma): > **TRIVIAL** — No se requiere ninguna acción y no es necesario guardar registros documentados. > > **TOLERABLE** — No hacen falta controles adicionales. Puede prestarse mayor consideración a una mejor costo/beneficio, o mejora que no imponga una carga de costos adicionales. Se requiere monitoreo para asegurar que se mantengan los controles. > > **MODERADO** — Deben tomarse los recaudos para reducir el riesgo, pero los costos de prevención deben medirse y restringirse cuidadosamente. Deben implementarse medidas de reducción de riesgo dentro de un lapso definido. > > Cuando el riesgo moderado está asociado con consecuencias de daño extremo, pueden resultar necesarias ulteriores evaluaciones para establecer con más precisión la probabilidad de daño como base para determinar la necesidad de tomar mejores medidas de control. > > **SUSTANCIAL** — No debe comenzar el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede ser necesario asignar recursos considerables para reducir el riesgo. Cuando éste involucra trabajo en proceso, debe tomarse acción urgente. > > **INTOLERABLE** — No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo, el trabajo tiene que permanecer prohibido. > > Nota: Tolerable aquí significa que se ha reducido el riesgo hasta el nivel más bajo razonablemente factible. (La guía dice «Tabla 2» y no da plazos en días: para «moderado» habla de «un lapso definido». Los plazos concretos los define quien arma la matriz.) En síntesis: la guía propone una matriz de 3 niveles de probabilidad × 3 de gravedad, con cinco niveles de riesgo y un plan de acción proporcional a cada uno. Es un punto de partida orientativo; no es obligatorio ni es «la» matriz oficial. #### Guía Práctica para análisis de riesgo y conformación de la Nómina de Trabajadores Expuestos (NTE), 2022 Fuente oficial: https://www.argentina.gob.ar/sites/default/files/2022/11/guia-nte-2022.pdf Qué es: guía de la SRT cuyo objetivo, textual, es «Establecer los procedimientos básicos necesarios para la evaluación de los riesgos en los puestos y ambientes de trabajo, y en consecuencia confeccionar la Nómina de Trabajadores Expuestos (NTE) a Agentes de Riesgo (AR) generadores de posibles enfermedades profesionales». Sirve para identificar agentes de riesgo por puesto; no es una matriz de probabilidad × gravedad. ### Lo que NO es una matriz (para no confundir) - **RGRL (Relevamiento General de Riesgos Laborales):** es un relevamiento del estado de cumplimiento normativo. La Res. SRT 905/2015 lo nombra como uno de los componentes del Mapa de Riesgos (Anexo I, ítem 2.2), junto con la nómina de expuestos y el análisis y evaluación de riesgos por puesto (ítem 2.3). No es una matriz de riesgos. - **Res. SRT 81/2019:** crea el Sistema de Vigilancia y Control de Sustancias y Agentes Cancerígenos. Aplica solo a cancerígenos; no es un registro general de agentes de riesgo. - **ISO 45001 y Res. SRT 523/2007 (directrices de gestión):** son de aplicación voluntaria. Si el especialista no puede respaldar un número de norma o un artículo, lo dice y le pide al profesional que lo verifique en argentina.gob.ar o InfoLEG.