# Fuente - Especialista en protocolos de medición
> Archivo del proyecto «Especialista en protocolos de medición» (Curso de IA de Sigmetría, clase 2). Junta en un solo archivo **la base del especialista** y **las cuatro fichas** (iluminación, ruido, ergonomía y carga térmica). Cada ficha trae **la normativa** (la resolución sin considerandos, textual), **el formato en blanco** (el formulario oficial del protocolo, tal cual) y **un formato modelo** (un ejemplo resuelto, con datos **ficticios**). Normativa relevada en argentina.gob.ar el 07-10-2026: antes de firmar, verificar vigencia.

## Cómo se usa este archivo
1. **Primero se pregunta qué protocolo se quiere completar** y se dan las opciones del menú (Base, sección 2).
2. Elegido uno, **se trabaja solo con su ficha**. No se mezclan límites, campos ni planillas de otro protocolo.
3. **El Excel en blanco del protocolo, los datos del cliente y los valores medidos van en el chat, nunca en el proyecto.**
4. **Se entregan dos archivos, en este orden.** Primero, con el OK del plan, **el Excel oficial completo**, con sus valores y, en una hoja aparte, los links oficiales de las normas y la fuente de cada límite o criterio, para verificar: lo revisa el profesional y, si hace falta, lo corrige y lo sube; si no hizo falta corregir nada, dice que está todo bien. Recién ahí, **el PDF final reproduce el formato en blanco de la ficha tal cual**, que es el formulario oficial: mismos títulos, mismo orden, mismos campos y mismas columnas, con su numeración y sus celdas combinadas. No se agregan columnas ni tablas, ni se cambian o agrupan los nombres de los campos. El PDF no lleva los links ni las notas de fuente o verificación: las normas quedan nombradas en los campos que las citan, con su número y su artículo, sin el link. Lo que no tiene la IA (plano, firma, matrícula, nombres de trabajadores) queda en blanco, para completar a mano. Lo que haya que explicar va en los campos del propio protocolo (observaciones, información adicional, conclusiones, recomendaciones); los cálculos, en una memoria de cálculo adjunta. Si un valor está mal, el profesional lo corrige en el Excel y pide de nuevo el PDF: se regenera entero.

## Dónde está cada cosa

| Protocolo | Normativa | Formato en blanco (el formulario oficial) | Formato modelo (ficticio) | Excel en blanco (va en el chat) |
|---|---|---|---|---|
| Iluminación — Res. SRT 84/2012 | Ficha 1, sección 1 | Ficha 1, sección 3 | Ficha 1, sección 6 | 01-protocolo-iluminacion-en-blanco-oficial-srt.xlsx |
| Ruido — Res. SRT 85/2012 | Ficha 2, sección 1 | Ficha 2, sección 3 | Ficha 2, sección 6 | 02-protocolo-ruido-en-blanco-oficial-srt.xlsx |
| Ergonomía — Res. SRT 886/2015 | Ficha 3, sección 1 | Ficha 3, sección 3 | Ficha 3, sección 6 | 03-protocolo-ergonomia-en-blanco-oficial-srt.xlsx |
| Carga térmica — Res. SRT 30/2023 | Ficha 4, sección 1 | Ficha 4, sección 3 | Ficha 4, sección 5 | 04-protocolo-carga-termica-en-blanco-planillas-srt-nov-2024.xlsx |

Los valores límite y las reglas comunes a los cuatro están en la Base, secciones 3 y 4.

## Base · Especialista en protocolos de medición
> Archivo base del proyecto. Normativa nacional argentina, relevada en fuentes oficiales (argentina.gob.ar, SRT, Boletín Oficial) el 07-10-2026. Antes de firmar, verificar vigencia.

### 1. Cómo se trabaja
1. **Antes de nada, preguntá qué protocolo quiere completar** y dale las opciones del menú (sección 2).
2. Elegido uno, **trabajá solo con su ficha**. No mezcles límites, campos ni planillas de otro protocolo.
3. Pedí lo que va **en el chat, nunca en el proyecto**: el Excel en blanco de ese protocolo, los datos del cliente (razón social, CUIT, domicilio, establecimiento, sectores y puestos), los valores medidos y los datos del instrumento con su certificado de calibración.
4. Si falta un dato, **preguntá**. No lo completes.
5. Entregá en dos pasos: primero el Excel oficial completo y, recién con la revisión del profesional, el PDF final. Es un **borrador**: lo revisa y lo firma el profesional, con su matrícula.

Nunca se cargan nombres de trabajadores (se identifican por puesto) ni datos de salud.

### 2. Menú de protocolos
| Opción | Protocolo | Norma | Ficha | Excel en blanco |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Iluminación | Res. SRT 84/2012 | 01 - Ficha iluminacion | 01 - Protocolo iluminacion (oficial SRT) |
| 2 | Ruido | Res. SRT 85/2012 | 02 - Ficha ruido | 02 - Protocolo ruido (oficial SRT) |
| 3 | Ergonomía (de gestión, no de medición) | Res. SRT 886/2015 | 03 - Ficha ergonomia | 03 - Protocolo ergonomia (oficial SRT) |
| 4 | Carga térmica (estrés por calor) | Res. SRT 30/2023 | 04 - Ficha carga termica | 04 - Protocolo carga termica (réplica de la planilla publicada por la SRT, nov-2024) |

**Se nombran, pero este especialista no los completa:**
- **Puesta a tierra y continuidad de masas — Res. SRT 900/2015.** En algunas provincias no está habilitada para profesionales de Higiene y Seguridad.
- **Contaminantes químicos en el aire — Res. SRT 861/2015**, modificada por la Res. SRT 739/2017 (°C → °K). El resultado sale del laboratorio.

Si piden uno de estos dos, decí que existe, citá la norma y aclará que este especialista no lo completa.

### 3. Dónde están los valores límite
| Agente | Norma del límite |
|---|---|
| Iluminación | Decreto 351/79, Anexo IV. No está en la Res. 295/2003. |
| Ruido | Res. MTESS 295/2003, Anexo V (sustituyó el Anexo V del Decreto 351/79). |
| Ergonomía | Res. MTESS 295/2003, Anexo I, cuando el protocolo lo remite. |
| Estrés por calor | Res. SRT 30/2023 (método TGBH). Reemplazó el apartado de estrés térmico del Anexo II del Decreto 351/79, el art. 137 del Decreto 911/96 y la carga térmica del art. 54 del Decreto 249/07. |
| Estrés por frío | Sigue en la Res. MTESS 295/2003, Anexo III. |

Solo se compara contra el límite que está en la ficha o que confirma el profesional. No se usan tablas de otras ediciones ni de organismos extranjeros.

### 4. Reglas comunes
- Los protocolos son de **uso obligatorio** para quien deba medir, conforme a la Ley 19.587.
- Los valores medidos tienen **validez de 12 meses** (84/2012, 85/2012, 861/2015 y 900/2015).
- Cada protocolo se completa en **su formato oficial**, no en uno inventado: el de la sección 3 de su ficha, que reproduce el formulario de la SRT. En el PDF van esos títulos, campos y columnas, en ese orden y con su numeración, y nada más.
- La **Res. SRT 35/2026** (B.O. 28-07-2026) derogó 122 normas de la SRT; ninguna de estas está entre las derogadas.
- La **Res. SRT 905/2015** no es un protocolo de medición (regula las funciones de los Servicios de Higiene y Seguridad y de Medicina del Trabajo). No se usa acá.
- No existen protocolos oficiales de la SRT de ventilación ni de iluminación de emergencia. No se inventan.

### 5. Qué hace la IA y qué es del profesional
| La IA redacta, con los datos que le dan | Es del profesional, la IA no lo toca |
|---|---|
| Descripción de puestos, tareas y condiciones | Valores medidos y cálculos de campo |
| Metodología en prosa | Marca, modelo y serie del instrumento |
| Conclusiones y recomendaciones | Fecha y certificado de calibración |
| Plan de acción cuando un valor no cumple | Elegir el límite sin que el profesional lo confirme |
| Resumen para el cliente | Evaluación y niveles de riesgo ergonómico |
| | Firma, aclaración y matrícula |

Si un valor no cumple, **no se declara el cumplimiento**: se propone un plan de acción y se marca para revisión.

### 6. Antes de entregar
- Cada norma citada tiene número, año y está en la ficha.
- Ningún valor, dato del instrumento ni fecha lo completó la IA.
- Los valores medidos tienen menos de 12 meses.
- Si algo no cumple, hay plan de acción y no dice «cumple».
- Las unidades están bien: lux, dB(A), °C del TGBH, W de la tasa metabólica.
- Todo lo supuesto queda marcado con **REVISAR**.
- El PDF reproduce el formulario de la sección 3 de la ficha: sin columnas, tablas ni campos agregados, cambiados o agrupados.
- Es un borrador: lo firma el profesional.

### 7. Fuentes oficiales
- Protocolos de la SRT: argentina.gob.ar/srt/prevencion/publicaciones/protocolos
- Res. MTESS 295/2003: argentina.gob.ar/normativa/nacional/norma-90396/texto
- Res. SRT 30/2023: argentina.gob.ar/normativa/nacional/resolución-30-2023-387450/texto
- Res. SRT 35/2026 (derogaciones): argentina.gob.ar/normativa/nacional/norma-428213/texto


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## Ficha 1 · Iluminación — Res. SRT 84/2012
> Ficha del especialista en protocolos de medición. Fuente: textos oficiales de argentina.gob.ar, relevados el 07-10-2026. Antes de firmar, verificar vigencia.

### 1. La resolución — lo que manda
Resolución SRT 84/2012 (Bs. As., 25/1/2012). Texto dispositivo:

> **Artículo 1º** — Apruébase el Protocolo para la Medición de la Iluminación en el Ambiente Laboral, que como Anexo forma parte integrante de la presente resolución, y que será de uso obligatorio para todos aquellos que deban medir el nivel de iluminación conforme con las previsiones de la Ley Nº 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo y normas reglamentarias.
>
> **Art. 2º** — Establécese que los valores de la medición de iluminación en el ambiente laboral, cuyos datos se plasmarán en el protocolo aprobado en el artículo anterior, tendrán una validez de DOCE (12) meses.
>
> **Art. 3º** — A los efectos de realizar la medición a la que hace referencia el artículo 1º de la presente resolución podrá consultarse una Guía Práctica que se publicará en la página Web de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.): www.srt.gob.ar.
>
> **Art. 4º** — Facúltase a la Gerencia de Prevención de esta S.R.T. a modificar o actualizar el Anexo de la presente resolución.
>
> **Art. 5º** — La presente resolución entrará en vigencia a los TREINTA (30) días hábiles contados a partir del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la República Argentina.

En síntesis: protocolo **obligatorio** para toda medición de iluminación bajo la Ley 19.587 · resultados **válidos 12 meses** · la Guía Práctica es de consulta (no obligatoria).

### 2. El instructivo — cómo se completa cada campo
Fuente: hoja INSTRUCTIVO del Excel oficial, que está limpia (sus puntos 18 y 34 dicen «iluminación», no «ventilación»); no trae el punto 24, que se toma del anexo PDF. Es una guía para completar el protocolo: esta tabla no va en el PDF.

| N° | Campo | Qué va | Quién |
|---|---|---|---|
| 1 | Razón Social | Identificación de la Empresa o Institución en la que se realiza la medición de iluminación (razón social completa). | Profesional |
| 2 | Dirección | Domicilio real del lugar o establecimiento donde se realiza la medición. | Profesional |
| 3 | Localidad | Localidad del lugar o establecimiento donde se realiza la medición. | Profesional |
| 4 | Provincia | Provincia en la cual se encuentra radicada el establecimiento donde se realiza la medición. | Profesional |
| 5 | C.P. | Código Postal del establecimiento o institución donde se realiza la medición. | Profesional |
| 6 | C.U.I.T. | C.U.I.T. de la empresa o institución. | Profesional |
| 7 | Horarios/Turnos Habituales de Trabajo | Indicar los horarios o turnos de trabajo, para que la medición de iluminación sea representativa. | Profesional |
| 8 | Instrumento | Marca, modelo y número de serie del instrumento utilizado. | Profesional |
| 9 | Fecha de Calibración | Fecha de la última calibración realizada al equipo empleado en la medición. | Profesional |
| 10 | Metodología | Metodología utilizada (se recomienda el método referido en guía práctica). | Profesional |
| 11 | Fecha de la Medición | Fecha de la medición. | Profesional |
| 12 | Hora de Inicio | Hora de inicio de la medición. | Profesional |
| 13 | Hora de Finalización | Hora de finalización de la última medición. | Profesional |
| 14 | Condiciones Atmosféricas | Condiciones atmosféricas al momento de la medición, incluyendo la nubosidad. | Profesional |
| 15 | Certificado de Calibración | Adjuntar el certificado expedido por el laboratorio en el cual se realizó la calibración (copia). | Profesional |
| 16 | Plano o Croquis | Adjuntar plano o croquis del establecimiento, indicando los puntos donde se realizaron las mediciones. | Profesional |
| 17 | Observaciones | Detalle de las condiciones normales y/o habituales de los puestos de trabajo a evaluar. | IA redacta |
| 18–23 | Encabezado hoja 2 | Repite: razón social (18), C.U.I.T. (19), domicilio (20), localidad (21), código postal (22), provincia (23). | Profesional |
| 24 | Hora | Hora en que se realiza la medición del punto muestreado. *(del anexo PDF)* | Profesional |
| 25 | Sector | Sector de la empresa donde se realiza la medición. | Profesional |
| 26 | Sección / Puesto / Puesto Tipo | Sección, puesto de trabajo o puesto tipo, dentro del sector de la empresa donde se realiza la medición. | Profesional |
| 27 | Tipo de Iluminación | Indicar si la iluminación a medir es natural, artificial o mixta. | Profesional |
| 28 | Tipo de Fuente Lumínica | Indicar el tipo de fuente instalada, incandescente, descarga o mixta. | Profesional |
| 29 | Iluminación | Colocar el tipo de sistema de iluminación que existe, indicando si este es general, localizada o mixta. | Profesional |
| 30 | Uniformidad | Indicar los valores de la relación E mínima ≥ (E media)/2, de uniformidad de iluminancia. | Profesional |
| 31 | Valor Medido (Lux) | Indicar el valor obtenido (en lux) de la medición realizada. | Profesional |
| 32 | Valor requerido | Colocar el valor (en lux), requerido en la legislación vigente. | Profesional |
| 33 | Observaciones (hoja 2) | Espacio para indicar algún dato de importancia. | IA redacta |
| 34–39 | Encabezado hoja 3 | Repite: razón social (34), C.U.I.T. (35), domicilio (36), localidad (37), código postal (38), provincia (39). | Profesional |
| 40 | Conclusiones | Indicar las conclusiones a las que se arribó, una vez analizados los resultados obtenidos en las mediciones. | IA redacta |
| 41 | Recomendaciones | Indicar las recomendaciones después de analizadas las conclusiones. | IA redacta |

«IA redacta» = la IA arma el borrador con los datos del profesional; el profesional revisa y firma.

### 3. El protocolo — el formulario oficial, tal cual
Es el formulario del Anexo de la Res. SRT 84/2012 (imágenes del Boletín Oficial en Infoleg) y el del Excel de la SRT, que es el mismo archivo que publica argentina.gob.ar (cotejados el 09-10-2026). **El PDF final reproduce esto tal cual**: mismos títulos, mismo orden, mismos campos y mismas columnas, con su numeración entre paréntesis. No se agregan columnas ni tablas, y no se cambian ni se agrupan los nombres de los campos. Cómo leerlo: « · » separa celdas de una misma fila del formulario; «Campo | Dato» es solo la forma de escribirlo acá (en el PDF, cada campo es un renglón del formulario con su espacio para completar).

Tres hojas. Cada una lleva arriba el título **PROTOCOLO PARA MEDICIÓN DE ILUMINACIÓN EN EL AMBIENTE LABORAL** y abajo la línea de firma «Firma, Aclaración y Registro del Profesional Interviniente». El Excel les suma «ANEXO» arriba y «Hoja 1/3», «Hoja 2/3» y «Hoja 3/3».

**Hoja 1/3 (Excel: DATOS)**

| Campo | Dato |
|---|---|
| (1) Razón Social: | |
| (2) Dirección: | |
| (3) Localidad: | |
| (4) Provincia: | |
| (5) C.P.: · (6) C.U.I.T.: | |
| (7) Horarios/Turnos Habituales de Trabajo: | |
| **Datos de la Medición** | |
| (8) Marca, modelo y número de serie del instrumento utilizado: | |
| (9) Fecha de Calibración del Instrumental utilizado en la medición: | |
| (10) Metodología Utilizada en la Medición: | |
| (11) Fecha de la Medición: · (12) Hora de Inicio: · (13) Hora de Finalización: | |
| (14) Condiciones Atmosféricas: | |
| **Documentación que se Adjuntará a la Medición** | |
| (15) Certificado de Calibración. | |
| (16) Plano o Croquis del establecimiento. | |
| (17) Observaciones: | |

**Hoja 2/3 (Excel: GRILLA)**

Encabezado, en dos filas:
- (18) Razón Social: · (19) C.U.I.T.:
- (20) Dirección: · (21) Localidad: · (22) CP: · (23) Provincia:

**Datos de la Medición**

| Punto de Muestreo | (24) Hora | (25) Sector | (26) Sección / Puesto / Puesto Tipo | (27) Tipo de Iluminación: Natural / Artificial / Mixta | (28) Tipo de Fuente Lumínica: Incandescente / Descarga / Mixta | (29) Iluminación: General / Localizada / Mixta | (30) Valor de la uniformidad de Iluminancia E mínima ≥ (E media)/2 | (31) Valor Medido (Lux) | (32) Valor requerido legalmente Según Anexo IV Dec. 351/79 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | | | | | | | | | |
| 2 | | | | | | | | | |
| 3 | | | | | | | | | |
| 4 | | | | | | | | | |
| 5 | | | | | | | | | |
| 6 | | | | | | | | | |
| 7 | | | | | | | | | |
| 8 | | | | | | | | | |
| 9 | | | | | | | | | |
| 10 | | | | | | | | | |
| 11 | | | | | | | | | |
| 12 | | | | | | | | | |

(33) Observaciones:

**Hoja 3/3 (Excel: GRILLA(1))**

Encabezado, en dos filas:
- (34) Razón Social: · (35) C.U.I.T.:
- (36) Dirección: · (37) Localidad: · (38) CP: · (39) Provincia:

**Análisis de los Datos y Mejoras a Realizar**

| (40) Conclusiones. | (41) Recomendaciones parta adecuar el nivel de iluminación a la legislación vigente. |
|---|---|
| | |

*(«parta» figura así en el original. En la imagen del Boletín Oficial, el C.U.I.T. de la hoja 3 lleva el número (15); el instructivo lo numera 35.)*

### 4. Buenas prácticas de la SRT
Páginas = numeración impresa de la guía («Página N de 25»).

**Planificar**
- Partir de un plano existente o confeccionar un croquis; dividir el establecimiento en zonas («puntos de muestreo») numeradas en forma correlativa, y hacer un croquis con medidas de cada una (Guía práctica, p. 10).
- Indicar sector, sección, puesto o puesto tipo de cada punto de muestreo (Guía práctica, p. 10).
- Planificar las mediciones según los turnos de trabajo del establecimiento; en el ejemplo se mide a la tarde y a la noche (Guía práctica, p. 10, 19, 24).
- Antes de medir, estudiar el puesto de trabajo y la movilidad del trabajador; evaluar la luz con criterios cuantitativos y cualitativos (Guía práctica, p. 8).

**Ubicar los puntos (método de la cuadrícula o grilla)**
- Dividir el interior en áreas iguales, idealmente cuadradas; medir la iluminancia en el centro de cada área a 0,8 m sobre el nivel del suelo (Guía práctica, p. 8).
- Índice de local = (Largo × Ancho) / [Altura de montaje × (Largo + Ancho)]; altura de montaje = distancia vertical entre el centro de la fuente de luz y el plano de trabajo (Guía práctica, p. 8).
- Ojo: el ejemplo de la guía toma la altura de montaje «medida desde el piso», no desde el plano de trabajo (Guía práctica, p. 11).
- Número mínimo de puntos = (x+2)², con x = índice de local redondeado al entero superior; para índice ≥ 3, x = 4 (Guía práctica, p. 8).
- Recinto irregular: dividir, en lo posible, en sectores cuadrados o rectángulos (Guía práctica, p. 8).
- Tomar más puntos que el mínimo hace más precisa la medición (en el ejemplo, 27 en lugar de 25) (Guía práctica, p. 13).

**Condiciones de medición e instrumental**
- El luxómetro debe estar correctamente calibrado; los fabricantes indican calibración anual, que debe incluir control de la respuesta espectral y corrección a la ley coseno (Guía práctica, p. 24).
- Ubicar el instrumento para registrar la iluminancia que interesa: horizontal (nivel medio de un ambiente) o sobre superficie inclinada (p. ej., tablero de dibujo) (Guía práctica, p. 24).
- Tener presente el plano de referencia del instrumento (marcado en la fotocelda o indicado en su manual) (Guía práctica, p. 24).
- Medir en la peor condición o en una condición típica de trabajo (Guía práctica, p. 24).
- Medir la iluminación general y por cada puesto de trabajo o por un puesto tipo (Guía práctica, p. 24).
- Excluir fuentes de luz que no sean de la instalación y evitar sombras sobre el sensor (Guía práctica, p. 24).
- Lámparas de descarga: encenderlas al menos 20 minutos antes de medir; si son nuevas, estabilizarlas entre 100 y 200 horas de funcionamiento (Guía práctica, p. 24).
- Suele ser importante registrar la tensión de alimentación de las lámparas (Guía práctica, p. 24).

**Cálculo**
- E media = Σ valores medidos (lux) / cantidad de puntos medidos (Guía práctica, p. 9).
- Comparar E media con la Tabla 2 del Anexo IV del Dec. 351/79 (tipo de edificio, local y tarea visual); si no figura, usar la Tabla 1 y elegir la clase de tarea visual más ajustada (Guía práctica, p. 9).
- Uniformidad: E mínima ≥ E media / 2, donde E mínima es el menor valor detectado en la medición (Guía práctica, p. 9).
- En el protocolo de ejemplo, la columna «Valor medido» lleva la E media de cada punto de muestreo, y las mediciones nocturnas se cargan como puntos nuevos (7 a 12) (Guía práctica, p. 22).

**Sistema de iluminación (para las recomendaciones)**
- Preferir buena iluminación general a localizada, para evitar deslumbramientos; iluminación local fuera del ángulo prohibido de 45° (Guía práctica, p. 6).
- Mantenimiento preventivo y correctivo; programa de limpieza y recambio de luminarias quemadas; verificar distribución y orientación de luminarias; verificar periódicamente la iluminación de emergencia; evitar deslumbramiento directo o reflejado; controlar sombras, contrastes y colores (Guía práctica, p. 24).
- El mantenimiento periódico previene el envejecimiento de lámparas y la acumulación de polvo, que causan pérdida constante de luz (Guía práctica, p. 8).

**Errores del propio ejemplo de la guía (no copiarlos)**
- Punto de muestreo 5: el texto toma 93 lux como valor más bajo, pero el croquis tiene 78 lux (igual cumple: 78 ≥ 50) (Guía práctica, p. 17-18).

### 5. Valores límite — dónde están
- **Niveles mínimos**: Dec. 351/79, Anexo IV, **Tabla 2** (intensidad mínima de iluminación por tipo de edificio, local y tarea visual) y, en su defecto, **Tabla 1** (intensidad media de iluminación para diversas clases de tarea visual). La guía **no transcribe** esas tablas: consultarlas en el Anexo IV (Guía práctica, p. 9).
- **Uniformidad**: E mínima ≥ E media / 2 (Guía práctica, p. 9).
- **Valores que la guía cita en su ejemplo** (solo como referencia; verificar en el Anexo IV):

| Rubro / local / tarea (según la guía) | Tabla | Valor | Página |
|---|---|---|---|
| Maderera, carpintería, zona de bancos y máquinas | 2 | 300 lux | p. 12 |
| Maderera, manufactura de muebles, armado y terminación | 2 | 400 lux | p. 15 |
| Maderera, carpintería, iluminación general | 2 | 100 lux | p. 19 |
| Tareas moderadamente críticas y prolongadas con detalles medianos (oficina) | 1 | 300 – 750 lux | p. 16 |
| Baños y vestuarios (clase de tarea visual no especificada) | 1 | 100 lux | p. 18 |

- **Tabla 4, Anexo IV — Iluminación general mínima en función de la iluminancia localizada** (basada en norma IRAM-AADL J 20-06) (Guía práctica, p. 9):

| Localizada | General |
|---|---|
| 250 lx | 125 lx |
| 500 lx | 250 lx |
| 1.000 lx | 300 lx |
| 2.500 lx | 500 lx |
| 5.000 lx | 600 lx |
| 10.000 lx | 700 lx |

*(En el original la unidad figura como «1x».)*

### 6. Ejemplo resuelto — FICTICIO
> ⚠️ Ejemplo inventado para el curso. Empresa, CUIT, personas y valores NO son reales.

Así se ve el protocolo completo en el PDF: las mismas tres hojas de la sección 3, con sus títulos, campos y columnas, y nada más. La memoria de cálculo va aparte, como adjunto.

**PROTOCOLO PARA MEDICIÓN DE ILUMINACIÓN EN EL AMBIENTE LABORAL — Hoja 1/3**

| Campo | Dato |
|---|---|
| (1) Razón Social: | Taller Ejemplo S.A. |
| (2) Dirección: | Calle Falsa 123 |
| (3) Localidad: | Localidad Ejemplo |
| (4) Provincia: | Buenos Aires |
| (5) C.P.: · (6) C.U.I.T.: | 0000 · 30-00000000-0 |
| (7) Horarios/Turnos Habituales de Trabajo: | Un turno: lunes a viernes de 07:00 a 16:00 (producción, depósito y administración). |
| **Datos de la Medición** | |
| (8) Marca, modelo y número de serie del instrumento utilizado: | Luxómetro marca X modelo Y, N° de serie 000000 |
| (9) Fecha de Calibración del Instrumental utilizado en la medición: | 10/03/2026 |
| (10) Metodología Utilizada en la Medición: | Método de la cuadrícula o grilla (Guía práctica SRT). Puntos por local según (x+2)²; medición a 0,8 m del suelo. |
| (11) Fecha de la Medición: · (12) Hora de Inicio: · (13) Hora de Finalización: | 22/09/2026 · 09:00 · 11:30 |
| (14) Condiciones Atmosféricas: | Parcialmente nublado, sin precipitaciones. |
| **Documentación que se Adjuntará a la Medición** | |
| (15) Certificado de Calibración. | Se adjunta copia del certificado de calibración. |
| (16) Plano o Croquis del establecimiento. | Se adjunta croquis con los puntos medidos. |
| (17) Observaciones: | Taller de carpintería trabajando a capacidad habitual. Luminarias de descarga encendidas desde las 07:00. La empresa trabaja un solo turno diurno, por lo que no se realizó medición nocturna. |

Firma, Aclaración y Registro del Profesional Interviniente: Profesional Ejemplo, Mat. N° 0000.

**PROTOCOLO PARA MEDICIÓN DE ILUMINACIÓN EN EL AMBIENTE LABORAL — Hoja 2/3**

- (18) Razón Social: Taller Ejemplo S.A. · (19) C.U.I.T.: 30-00000000-0
- (20) Dirección: Calle Falsa 123 · (21) Localidad: Localidad Ejemplo · (22) CP: 0000 · (23) Provincia: Buenos Aires

**Datos de la Medición**

| Punto de Muestreo | (24) Hora | (25) Sector | (26) Sección / Puesto / Puesto Tipo | (27) Tipo de Iluminación: Natural / Artificial / Mixta | (28) Tipo de Fuente Lumínica: Incandescente / Descarga / Mixta | (29) Iluminación: General / Localizada / Mixta | (30) Valor de la uniformidad de Iluminancia E mínima ≥ (E media)/2 | (31) Valor Medido (Lux) | (32) Valor requerido legalmente Según Anexo IV Dec. 351/79 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 09:20 | Producción | Corte (bancos y máquinas) | Mixta | Descarga | General | 215 ≥ 120,2 | 240,3 | 300 |
| 2 | 10:00 | Producción | Armado y terminación | Mixta | Descarga | General | 310 ≥ 215 | 430 | 400 |
| 3 | 10:40 | Administración | Oficina | Artificial | Descarga | General | 360 ≥ 240 | 480 | 300 – 750 |
| 4 | 11:10 | Depósito | Depósito de materiales | Artificial | Descarga | General | 95 ≥ 80 | 160 | 100 |
| 5 a 12 | | | | | | | | | |

*(Las filas 5 a 12 del formulario quedan en blanco.)*

(33) Observaciones: Requeridos según Anexo IV Dec. 351/79: Tabla 2 para los puntos 1, 2 y 4; Tabla 1 para el punto 3 (tarea moderadamente crítica y prolongada con detalles medianos). Valor medido = E media de la grilla de cada punto; memoria de cálculo adjunta.

Firma, Aclaración y Registro del Profesional Interviniente: Profesional Ejemplo, Mat. N° 0000.

**PROTOCOLO PARA MEDICIÓN DE ILUMINACIÓN EN EL AMBIENTE LABORAL — Hoja 3/3**

- (34) Razón Social: Taller Ejemplo S.A. · (35) C.U.I.T.: 30-00000000-0
- (36) Dirección: Calle Falsa 123 · (37) Localidad: Localidad Ejemplo · (38) CP: 0000 · (39) Provincia: Buenos Aires

**Análisis de los Datos y Mejoras a Realizar**

| (40) Conclusiones. | (41) Recomendaciones parta adecuar el nivel de iluminación a la legislación vigente. |
|---|---|
| La uniformidad cumple en los cuatro puntos. Los puntos 2, 3 y 4 cumplen el nivel requerido. El punto 1 (Producción – Corte) **no cumple**: E media 240,3 lux frente a 300 lux requeridos (déficit del 20 %). | Plan de acción para el punto 1:<br>1. Recambiar lámparas quemadas o agotadas y limpiar luminarias. Responsable: mantenimiento de la empresa. Plazo: 15 días.<br>2. Verificar distribución y orientación de luminarias y reforzar la iluminación general del sector hasta alcanzar 300 lux. Responsable: la empresa, con asesoramiento del profesional. Plazo: 45 días.<br>3. Implementar un programa de mantenimiento preventivo y correctivo, con limpieza periódica. Responsable: la empresa. Plazo: 60 días.<br>4. Nueva medición del punto 1 para verificar el cumplimiento. Responsable: Profesional Ejemplo, Mat. N° 0000. Plazo: al cerrar la acción 2. |

Firma, Aclaración y Registro del Profesional Interviniente: Profesional Ejemplo, Mat. N° 0000.

**Memoria de cálculo (adjunto; no es una tabla del protocolo)** — puntos por local, con la altura de montaje sobre el plano de trabajo:

| Punto | Local (L × A, h) | Índice de local | x | Puntos mínimos |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Corte: 20 × 12 m, h 4 m | 240 / (4 × 32) = 1,88 | 2 | 16 |
| 2 | Armado: 15 × 10 m, h 4 m | 150 / (4 × 25) = 1,50 | 2 | 16 |
| 3 | Oficina: 6 × 5 m, h 2,8 m | 30 / (2,8 × 11) = 0,97 | 1 | 9 |
| 4 | Depósito: 20 × 10 m, h 5 m | 200 / (5 × 30) = 1,33 | 2 | 16 |

Grilla del punto 1 (lux): 260 · 250 · 240 · 230 · 270 · 255 · 245 · 235 · 250 · 240 · 230 · 220 · 245 · 235 · 225 · 215 → E media = 3.845 / 16 = 240,3 · E mín = 215.

### 7. Antes de entregar
1. **Calibración**: fecha (9) dentro del año y copia del certificado de laboratorio adjunta (15).
2. **Puntos**: cada punto de muestreo con al menos (x+2)² lecturas, y croquis con su ubicación adjunto (16).
3. **Turnos**: medición en todos los turnos habituales (7), incluida la noche si se trabaja de noche; si no, explicarlo en (17).
4. **Condiciones**: lámparas de descarga encendidas ≥ 20 min, fuentes ajenas excluidas, sin sombras sobre el sensor, condición peor o típica.
5. **Valor requerido**: cada fila cita un valor de la Tabla 2 (o Tabla 1) del Anexo IV verificado contra la norma, no de memoria.
6. **Uniformidad**: E mín = el menor valor real de la grilla, no uno aproximado.
7. **Iluminación localizada**: si la hay, la general cumple la Tabla 4.
8. **Cierre**: toda fila que no cumple tiene conclusión (40) y recomendación (41); las tres hojas firmadas con aclaración y registro; próxima medición agendada antes de los 12 meses.
9. **Formato**: el PDF tiene las tres hojas de la sección 3, con sus títulos, campos (1) a (41) y columnas, en el mismo orden; ninguna columna ni tabla agregada.


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## Ficha 2 · Ruido — Res. SRT 85/2012
> Ficha del especialista en protocolos de medición. Fuente: textos oficiales de argentina.gob.ar, relevados el 07-10-2026. Antes de firmar, verificar vigencia.

### 1. La resolución — lo que manda
Res. SRT 85/2012 (Bs. As., 25/1/2012; B.O. 30/01/2012). Texto: argentina.gob.ar/normativa/nacional/193617/texto, cotejado con el PDF de la SRT.

**Artículo 1º** — Apruébase el Protocolo para la Medición del nivel de Ruido en el Ambiente Laboral, que como Anexo forma parte integrante de la presente resolución, y que será de uso obligatorio para todos aquellos que deban medir el nivel de ruido conforme con las previsiones de la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo Nº 19.587 y sus normas reglamentarias.

**Art. 2º** — Establécese que los valores de la medición del nivel de ruido en el ambiente laboral, cuyos datos se plasmarán en el protocolo aprobado en el artículo anterior, tendrán una validez de (12) meses.

**Art. 3º** — A los efectos de realizar la medición a la que hace referencia el artículo 1º de la presente resolución podrá consultarse una Guía Práctica que se publicará en la página web de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.): www.srt.gob.ar.

**Art. 4º** — Facúltase a la Gerencia de Prevención de esta S.R.T. a modificar o actualizar el Anexo de la presente resolución.

**Art. 5º** — La presente resolución entrará en vigencia a los TREINTA (30) días hábiles contados a partir del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la República Argentina.

### 2. El instructivo — cómo se completa cada campo
Anexo de la Res. 85/2012. Texto fiel; los encabezados repetidos de las hojas 2 y 3 se agrupan. Es una guía para completar el protocolo: estas tablas no van en el PDF.

**Hoja 1 — Datos del establecimiento y de la medición**

| N° | Campo | Qué va (instructivo oficial) | Quién |
|---|---|---|---|
| 1 | Razón social | Identificación del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición de ruido (razón social completa). | Profesional |
| 2 | Dirección | Domicilio real del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición. | Profesional |
| 3 | Localidad | Localidad del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición. | Profesional |
| 4 | Provincia | Provincia en la cual se encuentra radicado el establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición. | Profesional |
| 5 | C.P. | Código Postal del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición. | Profesional |
| 6 | C.U.I.T. | C.U.I.T. de la empresa o institución. | Profesional |
| 7 | Instrumento | Marca, modelo y número de serie del instrumento utilizado en la medición. Las mediciones de nivel sonoro continuo equivalente se efectuarán con un medidor de nivel sonoro integrador (decibelímetro), o con un dosímetro, que cumplan como mínimo con las exigencias señaladas para un instrumento Clase o Tipo 2, establecidas en las normas IRAM 4074 e IEC 804. Las mediciones de nivel sonoro pico se realizarán con un medidor de nivel sonoro con detector de pico. | Profesional |
| 8 | Fecha de calibración | Fecha de la última calibración realizada en laboratorio al instrumento empleado en la medición. | Profesional |
| 9 | Fecha de la medición | Fecha de la medición, o indicar en el caso de que el estudio lleve más de un día la fecha de la primera y de la última medición. | Profesional |
| 10 | Hora de inicio | Hora de inicio de la primera medición. | Profesional |
| 11 | Hora de finalización | Hora de finalización de la última medición. | Profesional |
| 12 | Horarios/turnos | Indicar la duración de la jornada laboral en el establecimiento (en horas), la que deberá tenerse en cuenta para que la medición de ruido sea representativa de una jornada habitual. | Profesional |
| 13 | Condiciones normales | Detallar las condiciones normales y/o habituales de los puestos de trabajo a evaluar: enumeración y descripción de las fuentes de ruido presentes, condición de funcionamiento de las mismas. | IA redacta |
| 14 | Condiciones al medir | Detallar las condiciones de trabajo al momento de efectuar la medición de los puestos de trabajo a evaluar (si son diferentes a las condiciones normales descritas en el punto 13). | IA redacta |
| 15 | Certificado de calibración | Adjuntar copia del certificado de calibración del equipo, expedido por un laboratorio. | Profesional |
| 16 | Plano o croquis | Adjuntar plano o croquis del establecimiento, indicando los puntos en los que se realizaron las mediciones. El croquis deberá contar, como mínimo, con dimensiones, sectores, puestos. | Profesional |

**Hoja 2 — Datos de la medición**

| N° | Campo | Qué va (instructivo oficial) | Quién |
|---|---|---|---|
| 17–22 | Encabezado | Razón social (17), C.U.I.T. (18), domicilio real (19), localidad (20), código postal (21), provincia (22): mismo texto que 1–6. | Profesional |
| 23 | Punto de medición | Indicar mediante un número el puesto o puesto tipo donde realiza la medición, el cual deberá coincidir con el del plano o croquis que se adjunta al Protocolo. | Profesional |
| 24 | Sector | Sector de la empresa donde se realiza la medición. | Profesional |
| 25 | Puesto / Puesto tipo / Puesto móvil | Se debe indicar el lugar físico dentro del sector de la empresa donde se realiza la medición. Si existen varios puestos que son similares, se podrá tomarlos en conjunto como puesto tipo y en el caso de que se deba analizar un puesto móvil se deberá realizar la medición al trabajador mediante una dosimetría. | Profesional |
| 26 | Te (horas) | Indicar el tiempo que los trabajadores se exponen al ruido en el puesto de trabajo. Cuando la exposición diaria se componga de dos o más períodos a distintos niveles de ruido, indicar la duración de cada uno de esos períodos. | Profesional |
| 27 | Tiempo de integración | Tiempo de integración o de medición, éste debe representar como mínimo un ciclo típico de trabajo, teniendo en cuenta los horarios y turnos de trabajo y debe ser expresado en horas o minutos. | Profesional |
| 28 | Tipo de ruido | Indicar el tipo de ruido a medir, continuo o intermitente / ruido de impulso o de impacto. | Profesional |
| 29 | LCpico (dBC) | Indicar el nivel pico ponderado C de presión acústica obtenido para el ruido de impulso o impacto, LCpico en dBC, obtenido con un medidor de nivel sonoro con detector de pico (Ver Anexo V, de la Resolución MTEySS 295/03). | Profesional |
| 30 | LAeq,Te (dBA) | Indicar el nivel de presión acústica correspondiente a la jornada laboral completa, midiendo el nivel sonoro continuo equivalente (LAeq,Te, en dBA). Cuando la exposición diaria se componga de dos o más períodos a distintos niveles de ruido, indicar el nivel sonoro continuo equivalente de cada uno de esos períodos. (NOTA: Completar este campo sólo cuando no se cumpla con la condición del punto 31). | Profesional |
| 31 | Suma de fracciones | Cuando la exposición diaria se componga de dos o más períodos a distintos niveles de ruido, y luego de haber completado las correspondientes celdas para cada uno de esos períodos (ver referencias 27 y 30), en esta columna se deberá indicar el resultado de la suma de las siguientes fracciones: C1 / T1 + C2 / T2 +...+ Cn / Tn. (Ver Anexo V, de la Resolución MTEySS 295/03). Adjuntar los cálculos. (NOTA: Completar este campo sólo para sonidos con niveles estables de por lo menos 3 segundos). | IA calcula; Profesional verifica |
| 32 | Dosis (%) | Indicar la dosis de ruido (en porcentaje), obtenida mediante un dosímetro fijado para un índice de conversión de 3dB y un nivel sonoro equivalente de 85 dBA como criterio para las 8 horas de jornada laboral. (Ver Anexo V, de la Resolución MTEySS 295/03). (NOTA: Completar este campo sólo cuando la medición se realice con un dosímetro). | Profesional |
| 33 | ¿Cumple? | Indicar si se cumple con el nivel de ruido máximo permitido para el tiempo de exposición. Responder: SI o NO. | Profesional |
| 34 | Información adicional | Espacio para agregar información adicional de importancia. | IA redacta |

**Hoja 3 — Análisis de los datos y mejoras a realizar**

| N° | Campo | Qué va (instructivo oficial) | Quién |
|---|---|---|---|
| 35–40 | Encabezado | Razón social (35), C.U.I.T. (36), domicilio real (37), localidad (38), código postal (39), provincia (40): mismo texto que 1–6. | Profesional |
| 41 | Conclusiones | Indicar las conclusiones a las que se arribó, una vez analizados los resultados obtenidos en las mediciones. | IA redacta; Profesional valida |
| 42 | Recomendaciones | Indicar las recomendaciones, después de analizar las conclusiones, para adecuar el nivel de ruido a la legislación vigente. | IA redacta; Profesional valida |

### 3. El protocolo — el formulario oficial, tal cual
Es el formulario del Anexo de la Res. SRT 85/2012 (imágenes del Boletín Oficial en Infoleg) y el del Excel de la SRT, que es el mismo archivo que publica argentina.gob.ar (cotejados el 09-10-2026); la hoja INSTRUCTIVO del Excel repite la sección 2. **El PDF final reproduce esto tal cual**: mismos títulos, mismo orden, mismos campos y mismas columnas, con su numeración entre paréntesis. No se agregan columnas ni tablas, y no se cambian ni se agrupan los nombres de los campos. Cómo leerlo: « · » separa celdas de una misma fila del formulario; «Campo | Dato» es solo la forma de escribirlo acá (en el PDF, cada campo es un renglón del formulario con su espacio para completar).

Tres hojas. Cada una lleva arriba el título **PROTOCOLO DE MEDICIÓN DE RUIDO EN EL AMBIENTE LABORAL** y abajo la línea de firma «Firma, aclaración y registro del Profesional interviniente.». El Excel les suma «ANEXO» arriba y «Hoja 1/3», «Hoja 2/3» y «Hoja 3/3».

**Hoja 1/3 (Excel: DATOS)**

| Campo | Dato |
|---|---|
| **Datos del establecimiento** | |
| (1) Razón Social: | |
| (2) Dirección: | |
| (3) Localidad: | |
| (4) Provincia: | |
| (5) C.P.: · (6) C.U.I.T.: | |
| **Datos para la medición** | |
| (7) Marca, modelo y número de serie del instrumento utilizado: | |
| (8) Fecha del certificado de calibración del instrumento utilizado en la medición: | |
| (9) Fecha de la medición: · (10) Hora de inicio: · (11) Hora finalización: | |
| (12) Horarios/turnos habituales de trabajo: | |
| (13) Describa las condiciones normales y/o habituales de trabajo. | |
| (14) Describa las condiciones de trabajo al momento de la medición. | |
| **Documentación que se adjuntara a la medición** | |
| (15) Certificado de calibración. | |
| (16) Plano o croquis. | |

*(«adjuntara», sin tilde, figura así en el original. Ojo con el orden: los horarios y turnos (12) van en «Datos para la medición», después de la fecha y las horas, no en «Datos del establecimiento».)*

**Hoja 2/3 (Excel: GRILLA 1)**

Encabezado, en dos filas:
- (17) Razón social: · (18) C.U.I.T.:
- (19) Dirección: · (20) Localidad: · (21) C.P.: · (22) Provincia:

**DATOS DE LA MEDICIÓN**

| (23) Punto de medición | (24) Sector | (25) Puesto / Puesto tipo / Puesto móvil | (26) Tiempo de exposición del trabajador (Te, en horas) | (27) Tiempo de integración (tiempo de medición) | (28) Características generales del ruido a medir (continuo / intermitente / de impulso o de impacto) | (29) RUIDO DE IMPULSO O DE IMPACTO Nivel pico de presión acústica ponderado C (LC pico, en dBC) | (30) Nivel de presión acústica integrado (LAeq,Te en dBA) | (31) Resultado de la suma de las fracciones | (32) Dosis (en porcentaje %) | (33) Cumple con los valores de exposición diaria permitidos? (SI / NO) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| | | | | | | | | | | |

Las columnas (30), (31) y (32) van debajo de un encabezado común, en una celda combinada: **SONIDO CONTINUO o INTERMITENTE**. El formulario trae 12 filas en blanco.

(34) Información adicional:

**Hoja 3/3 (Excel: GRILLA 2)**

Encabezado, en dos filas:
- (35) Razón social: · (36) C.U.I.T.:
- (37) Dirección: · (38) Localidad: · (39) C.P.: · (40) Provincia:

**Análisis de los Datos y Mejoras a Realizar**

| (41) Conclusiones. | (42) Recomendaciones parta adecuar el nivel de ruido a la legislación vigente. |
|---|---|
| | |

*(«parta» figura así en el original.)*

### 4. Buenas prácticas de la SRT
Guía Práctica N° 2 «El ruido en el ambiente laboral» (SRT, Gerencia de Prevención). p. = número impreso «Página N de 12».

**Instrumental**
- Sonómetro integrador o dosímetro que cumplan como mínimo Tipo 2, normas IRAM 4074:1988 e IEC 804-1985 «o las que surjan en su actualización o reemplazo» (Guía práctica, p. 4)
- Sonómetro con filtro de ponderación A y respuesta temporal «lenta» o «slow» (Guía práctica, p. 5)
- Dosímetro fijado en índice de conversión 3 dB y 85 dBA como criterio para jornada de 8 h (Guía práctica, p. 4)

**Planificación y tipo de ruido**
- Dos procedimientos: medición directa de la dosis, o indirecta a partir de niveles sonoros equivalentes (Guía práctica, p. 4)
- La medición se realiza por puesto de trabajo; si hay varios puestos iguales, se toma un puesto tipo o representativo (Guía práctica, p. 9)
- Con dosímetro puede medirse cada trabajador, un trabajador tipo o uno representativo (Guía práctica, p. 4)
- Si el trabajador hace tareas en distintos puestos, se mide con dosímetro (Guía práctica, p. 8)
- Ruido estable: si el margen total de niveles indicados está dentro de 5 dB en ponderación S (lenta), la media aritmética es igual al nivel sonoro equivalente (Guía práctica, p. 6)

**Calibración y condiciones de medición**
- El equipo debe estar correctamente calibrado; comprobar la calibración, el funcionamiento, pilas, etc. (Guía práctica, p. 8). La guía no indica en qué momento de la jornada se comprueba.
- Al aire libre, e incluso en algunos recintos cerrados, usar siempre guardavientos (Guía práctica, p. 8)
- El ritmo de trabajo debe ser el habitual (Guía práctica, p. 8)
- Seguir las instrucciones del fabricante para evitar la influencia de viento, humedad, polvo y campos eléctricos y magnéticos (Guía práctica, p. 8)

**Tiempos y dosis**
- El tiempo de muestreo debe ser representativo (típico) de la jornada o por ciclos representativos (Guía práctica, p. 9)
- Dosimetría de toda la jornada = Dosis Diaria de Exposición, que no deberá ser mayor que 1 o 100% (Guía práctica, p. 4)
- Si se midió solo parte de la jornada y el resto tiene iguales características: Dosis proyectada jornada total = Dosis medida × Tiempo total de exposición / Tiempo de medición (Guía práctica, p. 4)
- Si se evaluó solo un ciclo: multiplicar el resultado por el número de ciclos de la jornada (Guía práctica, p. 5)
- Si el LAeq.T se registró solo en las tareas más ruidosas, calcular la exposición de la jornada completa con: tiempo de exposición (no necesariamente igual al de medición), LAeq.T medido y tiempo máximo permitido según la tabla (Guía práctica, p. 5)
- En los cálculos se usan todas las exposiciones iguales o superiores a 80 dBA (Guía práctica, p. 6)
- En ningún caso se permite exposición a pico ponderado C mayor que 140 dBC (Guía práctica, p. 6)
- En sus ejemplos, para un nivel que no figura en la tabla la guía entra por el valor tabulado inmediato superior (87 → 88 dBA; 90 → 91 dBA) (Guía práctica, p. 7)

**Si no cumple**
- Reducir el nivel de ruido o la duración de la exposición; mientras tanto, proveer protección auditiva (Guía práctica, p. 8)
- Combatir el ruido en la fuente es la mejor manera de controlarlo (Guía práctica, p. 9); también mantenimiento, lubricación y reemplazo de piezas gastadas (Guía práctica, p. 10)
- Si no se puede en la fuente: aislar la máquina, barreras o más distancia; la barrera no debe tocar la máquina y con el mínimo de orificios (Guía práctica, p. 10)
- La protección auditiva es la forma más habitual pero la menos eficaz; aplicar controles mecánicos antes de usar protección y de rotar (Guía práctica, p. 11–12)
- Expuestos a niveles elevados: protección y rotación para no superar cuatro horas al día; preferir orejeras a tapones (Guía práctica, p. 12)

### 5. Valores límite — dónde están
Res. MTEySS 295/2003, Anexo V «Acústica» (sustituye el Anexo V del Dto. 351/79, art. 5°). Fuente: argentina.gob.ar/normativa/nacional/norma-90396/texto (la tabla está publicada como imagen; transcripta acá).

**Tabla — Valores límite PARA EL RUIDO°**

| Duración por día | | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| **Horas** | 24 | 16 | 8 | 4 | 2 | 1 |
| dBA* | 80 | 82 | 85 | 88 | 91 | 94 |
| **Minutos** | 30 | 15 | 7,50 Δ | 3,75 Δ | 1,88 Δ | 0,94 Δ |
| dBA* | 97 | 100 | 103 | 106 | 109 | 112 |
| **Segundos Δ** | 28,12 | 14,06 | 7,03 | 3,52 | 1,76 | 0,88 |
| dBA* | 115 | 118 | 121 | 124 | 127 | 130 |
| **Segundos Δ** | 0,44 | 0,22 | 0,11 | | | |
| dBA* | 133 | 136 | 139 | | | |

° No ha de haber exposiciones a ruido continuo, intermitente o de impacto por encima de un nivel pico C ponderado de 140 dB.
\* El nivel de presión acústica en decibeles (o decibelios) se mide con un sonómetro, usando el filtro de ponderación frecuencial A y respuesta lenta.
Δ Limitado por la fuente de ruido, no por control administrativo. También se recomienda utilizar un dosímetro o medidor de integración de nivel sonoro para sonidos por encima de 120 decibeles.

**Ruido continuo o intermitente — texto (extracto textual):**
«Estos valores son de aplicación a la duración total de la exposición por día de trabajo, con independencia de si se trata de una exposición continua o de varias exposiciones de corta duración.
Cuando la exposición diaria al ruido se compone de dos o más períodos de exposición a distintos niveles de ruidos, se debe tomar en consideración el efecto global, en lugar del efecto individual de cada período. Si la suma de las fracciones siguientes:»

**C1/T1 + C2/T2 + … + Cn/Tn**

«es mayor que la unidad, entonces se debe considerar que la exposición global sobrepasa el valor límite umbral. C1 indica la duración total de la exposición a un nivel específico de ruido y T1 indica la duración total de la exposición permitida a ese nivel. En los cálculos citados, se usarán todas las exposiciones al ruido en el lugar de trabajo que alcancen o sean superiores a los 80 dBA. Esta fórmula se debe aplicar cuando se utilicen los sonómetros para sonidos con niveles estables de por lo menos 3 segundos. Para sonidos que no cumplan esta condición, se debe utilizar un dosímetro o sonómetro de integración. El límite se excede cuando la dosis es mayor de 100%, medida en un dosímetro fijado para un índice de conversión de 3 dB y un nivel de 85 dBA como criterio para las 8 horas.
Utilizando el sonómetro de integración el valor límite se excede cuando el nivel medio de sonido supere los valores de la Tabla 1.»

**Ruido de impulso o de impacto (textual):** «La medida del ruido de impulso o de impacto estará en el rango de 80 y 140 dBA y el rango del pulso debe ser por lo menos de 63 dB. No se permitirán exposiciones sin protección auditiva por encima de un nivel pico C ponderado de presión acústica de 140 dB. Si no se dispone de la instrumentación para medir un pico C ponderado, se puede utilizar la medida de un pico no ponderado por debajo de 140 dB para suponer que el pico C ponderado está por debajo de ese valor.»

**Programa de conservación (textual):** «Cuando los trabajadores estén expuestos al ruido a niveles iguales o superiores a los valores límite, es necesario un programa completo de conservación de la audición que incluya pruebas audiométricas.»

> ⚠️ Usar la suma de fracciones de la Res. 295/03. La Guía práctica (p. 6) la imprime mal, como (C1+…+Cn)/(T1+…+Tn); su propio ejemplo (p. 7) suma fracciones: 1/4 + 1/2 + 4/16 + 2/4 = 1,5 > 1.

### 6. Ejemplo resuelto — FICTICIO
> ⚠️ Ejemplo inventado para el curso. Empresa, CUIT, personas y valores NO son reales.

Así se ve el protocolo completo en el PDF: las mismas tres hojas de la sección 3, con sus títulos, campos y columnas, y nada más. La memoria de cálculo va aparte, como adjunto (la pide el campo 31).

**PROTOCOLO DE MEDICIÓN DE RUIDO EN EL AMBIENTE LABORAL — Hoja 1/3**

| Campo | Dato |
|---|---|
| **Datos del establecimiento** | |
| (1) Razón Social: | Taller Ejemplo S.A. |
| (2) Dirección: | Calle Ficticia 123 |
| (3) Localidad: | Localidad Ejemplo |
| (4) Provincia: | Provincia Ejemplo |
| (5) C.P.: · (6) C.U.I.T.: | 0000 · 30-00000000-0 |
| **Datos para la medición** | |
| (7) Marca, modelo y número de serie del instrumento utilizado: | Decibelímetro integrador marca X modelo Y, serie 00000 (Tipo 2, con detector de pico); dosímetro marca X modelo Z, serie 00001 |
| (8) Fecha del certificado de calibración del instrumento utilizado en la medición: | dd/mm/aaaa |
| (9) Fecha de la medición: · (10) Hora de inicio: · (11) Hora finalización: | dd/mm/aaaa · 08:30 · 15:30 |
| (12) Horarios/turnos habituales de trabajo: | Un turno, 07:00 a 15:00, jornada de 8 h |
| (13) Describa las condiciones normales y/o habituales de trabajo. | Fuentes: amoladora angular y martillado sobre yunque (herrería); ruido de fondo del taller. Funcionamiento normal. |
| (14) Describa las condiciones de trabajo al momento de la medición. | Iguales a las normales. |
| **Documentación que se adjuntara a la medición** | |
| (15) Certificado de calibración. | Se adjunta. |
| (16) Plano o croquis. | Se adjunta, con los puntos 1 a 3. |

Firma, aclaración y registro del Profesional interviniente: Profesional Ejemplo, Mat. N° 0000.

**PROTOCOLO DE MEDICIÓN DE RUIDO EN EL AMBIENTE LABORAL — Hoja 2/3**

- (17) Razón social: Taller Ejemplo S.A. · (18) C.U.I.T.: 30-00000000-0
- (19) Dirección: Calle Ficticia 123 · (20) Localidad: Localidad Ejemplo · (21) C.P.: 0000 · (22) Provincia: Provincia Ejemplo

**DATOS DE LA MEDICIÓN** — (30), (31) y (32) bajo la celda combinada «SONIDO CONTINUO o INTERMITENTE»:

| (23) Punto de medición | (24) Sector | (25) Puesto / Puesto tipo / Puesto móvil | (26) Tiempo de exposición del trabajador (Te, en horas) | (27) Tiempo de integración (tiempo de medición) | (28) Características generales del ruido a medir (continuo / intermitente / de impulso o de impacto) | (29) RUIDO DE IMPULSO O DE IMPACTO Nivel pico de presión acústica ponderado C (LC pico, en dBC) | (30) Nivel de presión acústica integrado (LAeq,Te en dBA) | (31) Resultado de la suma de las fracciones | (32) Dosis (en porcentaje %) | (33) Cumple con los valores de exposición diaria permitidos? (SI / NO) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Administración | Pañol (puesto fijo) | 8 | 30 min | Continuo | — | 82 | — | — | SI |
| 2 | Herrería | Herrero (puesto fijo) | 4 / 2 / 2 | 15 min por período | Intermitente / de impacto | 132 | 88 / 85 / 82 | 1,375 | — | NO |
| 3 | Taller | Mantenimiento (puesto móvil) | 8 | 4 h (dosimetría) | Intermitente | — | — | — | 76 | SI |

(34) Información adicional: Punto 3: puesto móvil, medido con dosímetro (3 dB, 85 dBA, 8 h); dosis de 4 h proyectada a la jornada. Punto 1: ruido estable (margen < 5 dB, respuesta lenta). Cálculos del campo 31 adjuntos.

Firma, aclaración y registro del Profesional interviniente: Profesional Ejemplo, Mat. N° 0000.

**PROTOCOLO DE MEDICIÓN DE RUIDO EN EL AMBIENTE LABORAL — Hoja 3/3**

- (35) Razón social: Taller Ejemplo S.A. · (36) C.U.I.T.: 30-00000000-0
- (37) Dirección: Calle Ficticia 123 · (38) Localidad: Localidad Ejemplo · (39) C.P.: 0000 · (40) Provincia: Provincia Ejemplo

**Análisis de los Datos y Mejoras a Realizar**

| (41) Conclusiones. | (42) Recomendaciones parta adecuar el nivel de ruido a la legislación vigente. |
|---|---|
| Los puntos 1 y 3 cumplen con los valores de exposición diaria permitidos (Res. MTEySS 295/03, Anexo V). El punto 2 (herrería) no cumple: suma de fracciones 1,375; el amolado (88 dBA, 4 h) consume solo el 100 % de lo permitido. El pico (132 dBC) no supera 140 dBC. | Para el punto 2:<br>1. En la fuente: mantenimiento y reemplazo de piezas gastadas de la amoladora; yunque sobre material amortiguador.<br>2. Si no alcanza: barrera acústica sin contacto con la máquina.<br>3. Meta: si el amolado baja a 85 dBA, 4/8 + 2/8 + 2/16 = 0,875 ≤ 1. Si no, reducir su tiempo diario.<br>4. Mientras tanto: protección auditiva obligatoria (preferir copa) con capacitación.<br>5. Programa de conservación de la audición con audiometrías (Res. 295/03).<br>6. Volver a medir después de las mejoras. |

Firma, aclaración y registro del Profesional interviniente: Profesional Ejemplo, Mat. N° 0000. Validez de la medición: 12 meses (Art. 2º).

**Memoria de cálculo (adjunto del campo 31; no es una tabla del protocolo)** — T según la tabla de la sección 5:
- Punto 1: 82 dBA → T = 16 h. 8/16 = 0,5 ≤ 1 → cumple.
- Punto 2: amolado 88 dBA (T = 4 h), martillado 85 dBA (T = 8 h), preparación 82 dBA (T = 16 h).
  4/4 + 2/8 + 2/16 = 1 + 0,25 + 0,125 = **1,375 > 1 → no cumple.** LCpico 132 dBC < 140 dBC → el pico cumple.
- Punto 3: dosis medida 38 % en 4 h; proyección = 38 × 8 / 4 = **76 % ≤ 100 % → cumple.**

### 7. Antes de entregar
1. ¿El instrumento es Tipo 2 o mejor (campo 7), con certificado de calibración de laboratorio adjunto (15) y fecha cargada (8)?
2. ¿Los números de punto de la grilla (23) coinciden con el croquis (16), y el croquis tiene dimensiones, sectores y puestos?
3. ¿Campo correcto por fila: (30) nivel, (31) varios períodos con cálculo adjunto, (32) solo con dosímetro?
4. ¿T según la tabla de la Res. 295/03, entran todas las exposiciones ≥ 80 dBA y los Te suman la jornada (12)?
5. ¿Los puestos móviles o con tareas en varios puestos se midieron con dosímetro, y la dosis parcial se proyectó a la jornada?
6. ¿Ningún LCpico supera 140 dBC, y el (33) SI/NO coincide con los números (Σ ≤ 1 o dosis ≤ 100 %)?
7. ¿Cada «NO» tiene conclusión (41) y recomendación concreta (42), con medidas en la fuente antes que protección auditiva?
8. ¿Las tres hojas están firmadas, y quedó registrado que la medición vale 12 meses desde su fecha?
9. ¿El PDF tiene las tres hojas de la sección 3, con sus títulos, campos (1) a (42) y las once columnas de la grilla (con «SONIDO CONTINUO o INTERMITENTE» sobre 30 a 32), sin columnas ni tablas agregadas?


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## Ficha 3 · Ergonomía — Res. SRT 886/2015
> Ficha del especialista en protocolos de medición. Protocolo de gestión, no de medición. Fuente: textos oficiales de argentina.gob.ar, relevados el 07-10-2026. Antes de firmar, verificar vigencia.

**Roles.** «la evaluación de los factores de riesgo, la identificación de las medidas correctivas y preventivas y el estudio ergonómico, deberán ser realizados por un profesional con conocimientos en ergonomía» (Considerandos; también Anexo III, pto. 2.1). **La IA** solo redacta borradores: tareas (Planilla 1), medidas (Planilla 3) y seguimiento (Planilla 4). No marca SI/NO ni pone niveles.

### 1. La resolución — lo que manda
**ARTICULO 1°** — Apruébase el "Protocolo de Ergonomía" que, como Anexo I, forma parte integrante de la presente, como herramienta básica para la prevención de trastornos músculo esqueléticos, hernias inguinales directas, mixtas y crurales, hernia discal lumbo-sacra con o sin compromiso radicular que afecte a un solo segmento columnario y várices primitivas bilaterales.
El Anexo I está conformado por la Planilla N° 1: "Identificación de Factores de Riesgo"; la Planilla N° 2 "Evaluación Inicial de Factores de Riesgo" integrada por las planillas 2.A, 2.B, 2.C, 2.D, 2.E, 2.F, 2.G, 2.H y 2.I; la Planilla N° 3: "Identificación de Medidas Preventivas Generales y Específicas" necesarias para prevenirlos, y la Planilla N° 4: "Seguimiento de Medidas Correctivas y Preventivas".

**ARTICULO 2°** — Apruébase el "Diagrama de Flujo" que, como Anexo II forma parte integrante de la presente, el cual indica la secuencia de gestión necesaria para dar cumplimiento al Protocolo de Ergonomía.

**ARTICULO 3°** — Apruébase el "Instructivo" que, como Anexo III, forma parte integrante de la presente, el cual contiene la información necesaria para completar cada una de las planillas del Protocolo de Ergonomía.

**ARTICULO 4°** — El Protocolo será de aplicación obligatoria para todos los empleadores, excepto aquellos cuyo protocolo de gestión de la ergonomía sea de similares características y siempre que incluya los distintos pasos de identificación de riesgos, evaluación de riesgos, definición de medidas para la corrección y prevención, y su implementación y seguimiento para cada puesto de trabajo.

**ARTICULO 5°** — A fin de asegurar el cumplimiento del Protocolo, la Aseguradora de Riesgos del Trabajo deberá:
a) Asesorar al empleador en el cumplimiento de la presente resolución.
b) Denunciar ante la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) la falta de cumplimiento de lo estipulado en la presente, teniendo en cuenta los plazos previstos en el Punto 5 del Anexo III.

**ARTICULO 6°** — Establécese que a los efectos de brindar información complementaria y criterios de base para identificar, evaluar y proponer medidas, se podrá consultar la Guía Práctica que se publicará en el sitio de la SRT www.srt.gob.ar.

**ARTICULO 7°** — Facúltase a la Gerencia de Prevención de esta S.R.T. a modificar y determinar plazos, condiciones y requisitos establecidos en la presente resolución, así como a dictar normas complementarias.

**ARTICULO 8°** — La presente resolución entrará en vigencia a partir del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la REPUBLICA ARGENTINA.

### 2. El instructivo y el diagrama de flujo — cómo se recorre
#### Anexo III — Instructivo
**1. Planilla 1.** Se completa:
a) «Por puesto de trabajo, cuando los trabajadores realizan las mismas tareas durante la jornada de trabajo, siempre que se realicen en condiciones de trabajo similares.»
b) Por trabajador: 1) si hace tareas distintas al resto; 2) si denuncia una enfermedad del art. 1°; 3) si presenta una manifestación temprana, comunicada a Medicina o Higiene y Seguridad, al supervisor o al delegado, o con «algún otro antecedente».
La planilla supone tres tareas por puesto. Si hay más, se agregan planillas.

**2. Planilla 2.** Se completan las planillas 2.A a 2.I que correspondan según los factores identificados en la Planilla 1. «Cuando se obtenga como resultado de la Evaluación Inicial de la tarea, que el nivel de riesgo es tolerable, se debe completar el resultado en la Planilla N° 1, asignando el Nivel 1 en la columna "Nivel de Riesgo".»

**2.1. Evaluación de riesgos (textual).** «Cuando de la Evaluación Inicial de Factores de Riesgo de la Planilla N° 2 se obtenga que el nivel de riesgo es No Tolerable, deberá realizarse una Evaluación de Riesgos del puesto de trabajo, por un profesional con conocimientos en ergonomía. Entiéndase por profesional con conocimiento en ergonomía, a un profesional experimentado y debidamente capacitado que certifique su conocimiento en materia ergonómica. El resultado de la Evaluación de Riesgos deberá plasmarse en la Planilla N° 1, colocando el valor 2 ó 3 en la columna "Nivel de Riesgo", según el resultado obtenido.»
Métodos: ver el §5. El profesional registra el método, su desarrollo y el resultado. La evaluación también puede ser «preventiva/proactiva» si la piden el empleador, Higiene y Seguridad, Medicina, el profesional o el delegado gremial.

**2.2. Niveles de riesgo (textual).** «Nivel de riesgo 1: El nivel es tolerable, por lo que no se considera necesaria la implementación de medidas correctivas y/o preventivas para proteger la salud del trabajador. Nivel de riesgo 2: El nivel es moderado, por lo cual se deberán implementar medidas correctivas y/o preventivas para proteger la salud del trabajador. Nivel de riesgo 3: El nivel es no tolerable, por lo que se deberán implementar medidas correctivas y/o preventivas en forma inmediata, con el objeto de disminuir el nivel de riesgo.»

**3. Planilla 3.** Se completa después de la Evaluación de Riesgo y tiene dos partes:
a) **Medidas Preventivas Generales**: para todos los trabajadores, con un registro documental del empleador.
b) **Medidas Correctivas y Preventivas Específicas**: «deberán ser definidas en forma conjunta entre el responsable del Servicio de Higiene y Seguridad, el responsable del Servicio de Medicina del Trabajo y el profesional con conocimiento en ergonomía, con la participación del trabajador que se desempeña en el puesto de trabajo y los representantes de los trabajadores, con acuerdo del encargado del establecimiento.»

**4. Planilla 4.** Enumera las medidas de la Planilla 3: el puesto, el nivel (Planilla 1), la fecha de identificación del riesgo, las de implementación administrativa y de ingeniería, y el cierre (cuando se verificó el objetivo).

**5. Plazos de cumplimiento — se omite.** Es el cronograma, prorrogado por Disp. SRT 1/2016. También fija la vigencia anual de la Planilla 1 y la reevaluación a 30 días de implementar medidas: ver el oficial.

**6. Firmas (textual).** «Las Planillas Nros. 1, 2, 3 y 4 deberán incluir la firma, aclaración y registro del responsable del Servicio de Higiene y Seguridad, del Servicio de Medicina del Trabajo, y la firma y aclaración del empleador responsable del establecimiento o quien legalmente lo represente.»

#### Anexo II — Diagrama de flujo
1. **Identificación de Factores de Riesgo (Planilla 1).** Sin factores: nueva identificación según (*).
2. Con factores: **Evaluación Inicial (Planilla 2)**. Tolerable: según (*).
3. NO tolerable: **Evaluación de Riesgos**; el resultado va a la Planilla 1.
4. NO tolerable: **Medidas Correctivas y Preventivas (Planilla 3)**.
5. **Seguimiento (Planilla 4)**, con flecha de vuelta a la Evaluación de Riesgos.
(*) «Si el riesgo es tolerable, realizar una nueva identificación de Factores de Riesgo a los DOCE (12) meses o al momento siguiente de presentarse alguna manifestación temprana de enfermedad de las mencionadas en el artículo 1° de la Resolución, un accidente de trabajo o cambios de ingeniería o proceso.»

### 3. El protocolo — las planillas oficiales, tal cual
Son las planillas del Anexo I de la Res. SRT 886/2015: cotejadas con las imágenes del Boletín Oficial en Infoleg y con el formulario y el Excel de la SRT, que es el mismo archivo que publica argentina.gob.ar (09-10-2026). **El PDF final reproduce esto tal cual**: mismos títulos, mismo orden, mismos campos y mismas columnas, con su numeración. No se agregan columnas ni tablas, y no se cambian ni se agrupan los nombres de los campos. Los errores de tipeo del original («Adopatar», «extremedidas», «risego», «supervisore/es») se respetan: es el texto oficial. « · » separa celdas de una misma fila.

**Las cuatro planillas cierran igual:** «Firma del Empleador» · «Firma del Responsable del Servicio de Higiene y Seguridad» · «Firma del Responsable del Servicio de Medicina del Trabajo», y «Hoja N°:». Las Planillas 1 y 2 traen además «Fecha:».

#### Planilla 1 (Excel: Matriz IFR)
**ANEXO I - Planilla 1: IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGOS**

Encabezado, fila por fila:
- Razón Social: · C.U.I.T.: · CIIU:
- Dirección del establecimiento: · Provincia:
- Área y Sector en estudio: · N° de trabajadores:
- Puesto de trabajo:
- Procedimiento de trabajo escrito: SI / NO · Capacitación: SI / NO
- Nombre del trabajador/es:
- Manifestación temprana: SI / NO · Ubicación del síntoma:

PASO 1: Identificar para el puesto de trabajo, las tareas y los factores de riesgo que se presentan de forma habitual en cada una de ellas.

| | Factor de riesgo de la jornada habitual de trabajo | 1 | 2 | 3 | Tiempo total de exposición al Factor de Riesgo | tarea 1 | tarea 2 | tarea 3 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A | Levantamiento y descenso | | | | | | | |
| B | Empuje / arrastre | | | | | | | |
| C | Transporte | | | | | | | |
| D | Bipedestación | | | | | | | |
| E | Movimientos repetitivos | | | | | | | |
| F | Postura forzada | | | | | | | |
| G | Vibraciones | | | | | | | |
| H | Confort térmico | | | | | | | |
| I | Estrés de contacto | | | | | | | |

Encabezados combinados: **Tareas habituales del Puesto de Trabajo** sobre las columnas 1, 2 y 3 (cada una con lugar para escribir la tarea), y **Nivel de Riesgo** sobre tarea 1, tarea 2 y tarea 3. *(En la imagen del Boletín Oficial la fila E sale sin texto; el formulario y el Excel de la SRT dicen «Movimientos repetitivos».)*

Si alguno de los factores de riesgo se encuentra presente, continuar con la Evaluación Inicial de Factores de Riesgo que se identificaron, completando la Planilla 2.

#### Planilla 2 (2.A a 2.I; en el Excel, una hoja por planilla)
Cada una empieza con el mismo encabezado:
- **ANEXO I - Planilla 2: EVALUACIÓN INICIAL DE FACTORES DE RIESGOS**
- Área y Sector en estudio:
- Puesto de trabajo: · Tarea N°:

Todas sus tablas tienen cuatro columnas: **Nº · DESCRIPCIÓN · SI · NO**.

**2.A: LEVANTAMIENTO Y/O DESCENSO MANUAL DE CARGA SIN TRANSPORTE**

PASO1: Identificar si la tarea del puesto de trabajo implica:

| Nº | DESCRIPCIÓN | SI | NO |
|---|---|---|---|
| 1 | Levantar y/o bajar manualmente cargas de peso superior a 2 Kg. y hasta 25 Kg. | | |
| 2 | Realizar diariamente y en forma cíclica operaciones de levantamiento / descenso con una frecuencia ≥ 1 por hora o ≤ 360 por hora (si se realiza de forma esporádica, consignar NO) | | |
| 3 | Levantar y/o bajar manualmente cargas de peso superior a 25 Kg | | |

Si todas las respuestas son NO, se considera que el riesgo es tolerable.
Si alguna de las respuestas 1 a 3 es SI, continuar con el paso 2.
Si la respuesta 3 es SI se considera que el riesgo de la tarea es No tolerable, debiendo solicitarse mejoras en tiempo prudencial.

PASO 2: Determinación del Nivel de Riesgo

| Nº | DESCRIPCIÓN | SI | NO |
|---|---|---|---|
| 1 | El trabajador levanta, sostiene y deposita la carga sobrepasando con sus manos 30 cm. sobre la altura del hombro | | |
| 2 | El trabajador levanta, sostiene y deposita la carga sobrepasando con sus manos una distancia horizontal mayor de 80 cm. desde el punto medio entre los tobillos. | | |
| 3 | Entre la toma y el depósito de la carga, el trabajador gira o inclina la cintura más de 30º a uno u otro lado (o a ambos) considerados desde el plano sagital. | | |
| 4 | Las cargas poseen formas irregulares, son difíciles de asir, se deforman o hay movimiento en su interior. | | |
| 5 | El trabajador levanta, sostiene y deposita la carga con un solo brazo | | |
| 6 | El trabajador presenta alguna manifestación temprana de las enfermedades mencionadas en el Artículo 1° de la presente Resolución. | | |

Si todas las respuestas son NO se presume que el riesgo es tolerable.
Si alguna respuesta es SI, el empleador no puede presumir que el riesgo sea tolerable. Por lo tanto, se debe realizar con una Evaluación de Riesgos.

**2.B: EMPUJE Y ARRASTRE MANUAL DE CARGA**

PASO 1: Identificar si en puesto de trabajo:

| Nº | DESCRIPCIÓN | SI | NO |
|---|---|---|---|
| 1 | Se realizan diariamente tareas cíclicas, con una frecuencia ≥ 1 movimiento por jornada (si son esporádicas, consignar NO). | | |
| 2 | El trabajador se desplaza empujando y/o arrastrando manualmente un objeto recorriendo una distancia mayor a los 60 metros | | |
| 3 | En el puesto de trabajo se empujan o arrastran cíclicamente objetos (bolsones, cajas, muebles, máquinas, etc.) cuyo esfuerzo medido con dinamómetro supera los 34 kgf. | | |

Si todas las respuestas son NO, se considera que el riesgo es tolerable.
Si alguna de las respuestas 1 a 3 es SI, continuar con el paso 2.
Si la respuesta 3 es SI debe considerarse que el riesgo de la tarea es No tolerable, debiendo solicitarse mejoras en tiempo prudencial.

PASO 2: Determinación del Nivel de Riesgo.

| Nº | DESCRIPCIÓN | SI | NO |
|---|---|---|---|
| 1 | Para empujar el objeto rodante se requiere un esfuerzo inicial medido con dinamómetro ≥ 12 Kgf para hombres o 10 Kgf para mujeres. | | |
| 2 | Para arrastrar el objeto rodante se requiere un esfuerzo inicial medido con dinamómetro ≥ 10 Kgf para hombres o mujeres | | |
| 3 | El objeto rodante es empujado y/o arrastrado con dificultad (la superficie de deslizamiento es despareja, hay rampas que subir o bajar, hay roturas u obstáculos en el recorrido, ruedas en mal estado, mal diseño del asa, etc.) | | |
| 4 | El objeto rodante no puede ser empujado y/o arrastrado con ambas manos, y en caso que lo permita, el apoyo de las manos se encuentra a una altura incómoda (por encima del pecho o por debajo de la cintura) | | |
| 5 | En el movimiento de empujar y/o arrastrar, el esfuerzo inicial requerido se mantiene significativamente una vez puesto en movimiento el objeto (se produce atascamiento de las ruedas, tirones o falta de deslizamiento uniforme) | | |
| 6 | El trabajador empuja o arrastra el objeto rodante asiéndolo con una sola mano. | | |
| 7 | El trabajador presenta alguna manifestación temprana de las enfermedades mencionadas en el Artículo 1° de la presente Resolución. | | |

Si todas las respuestas son NO se presume que el risego es tolerable.
Si alguna respuesta es SI, el empleador no puede presumir que el riesgo sea tolerable. Por lo tanto, se debe realizar una Evaluación de Riesgos.

**2.C: TRANSPORTE MANUAL DE CARGAS**

PASO 1: Identificar si la tarea del puesto de trabajo implica:

| Nº | DESCRIPCIÓN | SI | NO |
|---|---|---|---|
| 1 | Transportar manualmente cargas de peso superior a 2 Kg y hasta 25 Kg | | |
| 2 | El trabajador se desplaza sosteniendo manualmente la carga recorriendo una distancia mayor a 1 metro | | |
| 3 | Realizarla diariamente en forma cíclica (si es esporádica, consignar NO) | | |
| 4 | Se transporta manualmente cargas a una distancia superior a 20 metros | | |
| 5 | Se transporta manualmente cargas de peso superior a 25 Kg | | |

Si todas las respuestas son NO, se considera que el riesgo es tolerable.
Si alguna de las respuestas 1 a 5 es SI, continuar con el paso 2.
Si la respuesta 5 es SI debe considerarse que el riesgo de la tarea es No tolerable, debiendo solicitarse mejoras en tiempo prudencial.

PASO 2: Determinación del Nivel de Riesgo

| Nº | DESCRIPCIÓN | SI | NO |
|---|---|---|---|
| 1 | En condiciones habituales de levantamiento el trabajador transporta la carga entre 1 y 10 metros con una masa acumulada (el producto de la masa por la frecuencia) mayor que 10.000 Kg durante la jornada habitual | | |
| 2 | En condiciones habituales de levantamiento el trabajador transporta la carga entre 10 y 20 metros con una masa acumulada (el producto de la masa por la frecuencia) mayor que 6.000 Kg durante la jornada habitual | | |
| 3 | Las cargas poseen formas irregulares, son difíciles de asir, se deforman o hay movimiento en su interior. | | |
| 4 | El trabajador presenta alguna manifestación temprana de las enfermedades mencionadas en el Artículo 1° de la presente Resolución. | | |

Si todas las respuestas son NO se presume que el riesgo es tolerable.
Si alguna respuesta es SI, el empleador no puede presumir que el riesgo sea tolerable. Por lo tanto, se debe realizar una Evaluación de Riesgos.

**2.D: BIPEDESTACIÓN**

PASO 1: Identificar si la tarea del puesto de trabajo implica:

| Nº | DESCRIPCIÓN | SI | NO |
|---|---|---|---|
| 1 | El puesto de trabajo se desarrolla en posición de pie, sin posibilidad de sentarse, durante 2 horas seguidas o más. | | |

Si la respuesta es NO, se considera que el riesgo es tolerable.
Si la respuesta en sí continuar con paso 2

PASO 2: Determinación del Nivel de Riesgo

| Nº | DESCRIPCIÓN | SI | NO |
|---|---|---|---|
| 1 | En el puesto se realizan tareas donde se permanece de pie durante 3 horas seguidas o más, sin posibilidades de sentarse con escasa deambulación (caminando no más de 100 metros/hora). | | |
| 2 | En el puesto se realizan tareas donde se permanece de pie durante 2 horas seguidas o más, sin posibilidades de sentarse ni desplazarse o con escasa deambulación, levantando y/o transportando cargas > 2 Kg. | | |
| 3 | Trabajos efectuados con bipedestación prolongada en ambientes donde la temperatura y la humedad del aire sobrepasan los límites legalmente admisibles y que demandan actividad física. | | |
| 4 | El trabajador presenta alguna manifestación temprana de las enfermedades mencionadas en el Artículo 1° de la presente Resolución. | | |

Si todas las respuestas son NO se presume que el riesgo es tolerable.
Si alguna respuesta es SI, el empleador no puede presumir que el riesgo sea tolerable. Por lo tanto, se debe realizar una Evaluación de Riesgos.

**2.E: MOVIMIENTOS REPETITIVOS DE MIEMBROS SUPERIORES**

PASO 1: Identificar si el puesto de trabajo implica:

| Nº | DESCRIPCIÓN | SI | NO |
|---|---|---|---|
| 1 | Realizar diariamente, una o más tareas donde se utilizan las extremedidas superiores, durante 4 o más horas en la jornada habitual de trabajo en forma cíclica (en forma continuada o alternada). | | |

Si la respuesta es NO, se considera que el riesgo es tolerable.
Si la respuesta es SI, continuar con el paso 2.

PASO 2: Determinación del Nivel de Riesgo.

| Nº | DESCRIPCIÓN | SI | NO |
|---|---|---|---|
| 1 | Las extremidades superiores están activas por más del 40% del tiempo total del ciclo de trabajo. | | |
| 2 | En el ciclo de trabajo se realiza un esfuerzo superior a moderado a 3 según la Escala de Borg, durante más de 6 segundos y más de una vez por minuto. | | |
| 3 | Se realiza un esfuerzo superior a 7 según la escala de Borg. | | |
| 4 | El trabajador presenta alguna manifestación temprana de las enfermedades mencionadas en el Artículo 1° de la presente Resolución. | | |

Si todas las respuestas son NO se presume que el riesgo es tolerable.
Si alguna respuesta es SI, el empleador no puede presumir que el riesgo sea tolerable. Por lo tanto, se debe realizar una Evaluación de Riesgos.
Si la respuesta 3 es SI, se deben implementar mejoras en forma prudencial.

Recuadro **Escala de Borg**:

| Esfuerzo | Valor |
|---|---|
| Ausencia de esfuerzo | 0 |
| Esfuerzo muy bajo, apenas perceptible | 0,5 |
| Esfuerzo muy débil | 1 |
| Esfuerzo débil,/ ligero | 2 |
| Esfuerzo moderado / regular | 3 |
| Esfuerzo algo fuerte | 4 |
| Esfuerzo fuerte | 5 y 6 |
| Esfuerzo muy fuerte | 7, 8 y 9 |
| Esfuerzo extremadamente fuerte (máximo que una persona puede aguantar) | 10 |

**2.F: POSTURAS FORZADAS**

PASO 1: Identificar si la tarea del puesto de trabajo implica:

| Nº | DESCRIPCIÓN | SI | NO |
|---|---|---|---|
| 1 | Adopatar posturas forzadas en forma habitual durante la jornada de trabajo, con o sin aplicación de fuerza. (No se deben considerar si las posturas son ocasionales) | | |

Si todas las respuestas son NO, se considera que el riesgo es tolerable.
Si la respuesta es SI, continuar con el paso 2.

PASO 2: Determinación del Nivel de Riesgo

| Nº | DESCRIPCIÓN | SI | NO |
|---|---|---|---|
| 1 | Cuello en extensión, flexión, lateralización y/o rotación | | |
| 2 | Brazos por encima de los hombros o con movimientos de supinación, pronación o rotación. | | |
| 3 | Muñecas y manos en flexión, extensión, desviación cubital o radial. | | |
| 4 | Cintura en flexión, extensión, lateralización y/o rotación. | | |
| 5 | Miembros inferiores: trabajo en posición de rodillas o en cuclillas. | | |
| 6 | El trabajador presenta alguna manifestación temprana de las enfermedades mencionadas en el Artículo 1° de la presente Resolución. | | |

Si todas las respuestas son NO se presume que el riesgo es tolerable.
Si alguna respuesta es SI, el empleador no puede presumir que el riesgo sea tolerable. Por lo tanto, se debe realizar una Evaluación de Riesgos.

**2.-G VIBRACIONES MANO - BRAZO (entre 5 y 1500Hz)**

PASO 1: Identificar si la tarea del puesto de trabajo implica de forma habitual:

| Nº | DESCRIPCIÓN | SI | NO |
|---|---|---|---|
| 1 | Trabajar con herramientas que producen vibraciones (martillo neumático, perforadora, destornilladores, pulidoras, esmeriladoras, otros) | | |
| 2 | Sujetar piezas con las manos mientras estas son mecanizadas | | |
| 3 | Sujetar palancas, volantes, etc. que transmiten vibraciones | | |

Si todas las respuestas son NO, se considera que el riesgo es tolerable.
Si alguna de las respuestas es SI, continuar con el paso 2.

Paso 2: Determinación del Nivel de Riesgo

| Nº | DESCRIPCIÓN | SI | NO |
|---|---|---|---|
| 1 | El valor de las vibraciones supera los límites establecidos en la Tabla I, de la parte correspondiente a Vibración (segmental) mano-brazo, del Anexo V, Resolución MTEySS N° 295/03. | | |
| 2 | El trabajador presenta alguna manifestación temprana de las enfermedades mencionadas en el Artículo 1° de la presente Resolución. | | |

Si todas las respuestas son NO se presume que el riesgo es tolerable.
Si alguna de las respuestas es SI, el empleador no puede presumir que el riesgo sea tolerable. Por lo tanto, se debe realizar una evaluación de riesgos.

**2.-G VIBRACIONES CUERPO ENTERO (Entre 1 y 80 Hz)** — en la misma hoja que la anterior.

PASO 1: Identificar si la tarea del puesto de trabajo implica de forma habitual:

| Nº | DESCRIPCIÓN | SI | NO |
|---|---|---|---|
| 1 | Conducir vehículos industriales, camiones, máquinas agrícolas, transporte público y otros. | | |
| 2 | Trabajar próximo a maquinarias generadoras de impacto. | | |

Si todas las respuestas son NO, se considera que el riesgo es tolerable.
Si alguna de las respuestas es SI, continuar con el paso 2.

Paso 2: Determinación del Nivel de Riesgo

| Nº | DESCRIPCIÓN | SI | NO |
|---|---|---|---|
| 1 | El valor de las vibraciones supera los límites establecidos en la parte correspondiente a Vibración Cuerpo Entero, del Anexo V, Resolución MTEySS N° 295/03. | | |
| 2 | El trabajador presenta alguna manifestación temprana de las enfermedades mencionadas en el Artículo 1° de la presente Resolución. | | |

Si todas las respuestas son NO se presume que el riesgo es tolerable.
Si alguna de las respuestas es SI, el empleador no puede presumir que el riesgo sea tolerable. Por lo tanto, se debe realizar una evaluación de riesgos.

**2.-H CONFORT TÉRMICO**

PASO 1: Identificar si la tarea del puesto de trabajo implica:

| Nº | DESCRIPCIÓN | SI | NO |
|---|---|---|---|
| 1 | En el puesto de trabajo se perciben temperaturas no confortables para la realización de las tareas | | |

Si la respuesta es NO, se considera que el riesgo es tolerable.
Si la respuestas es SI, continuar con el paso 2.

PASO 2: Determinación del Nivel de Riesgo.

| Nº | DESCRIPCIÓN | SI | NO |
|---|---|---|---|
| 1 | EL resultado del uso de la Curva de Confort de Fanger, se encuentra por fuera de la zona de confort. | | |

Si la respuesta es NO se presume que el riesgo es tolerable.

Debajo va el gráfico «Fig. 4.6 Curvas de confort (P.O. Fanger)» (humedad relativa en % contra temperatura operativa en °C, con las zonas «Demasiado frío», «Frío», «Sensación de confort / Zona de comodidad», «Caliente» y «Demasiado caliente»), con la leyenda «Fuente: Fanger, P.O. Thermal confort. Mc.Graw Hill. New York. 1972.». El gráfico no se redibuja ni se inventa: va la imagen del formulario oficial. Si no la tenés, dejá el recuadro con su leyenda y marcalo REVISAR para que la pegue el profesional.

**2.-I ESTRÉS DE CONTACTO**

PASO 1: Identificar si la tarea del puesto de trabajo implica de forma habitual:

| Nº | DESCRIPCIÓN | SI | NO |
|---|---|---|---|
| 1 | Mantener apoyada alguna parte del cuerpo ejerciendo una presión, contra una herramienta, plano de trabajo, máquina herramienta o partes y materiales. | | |

Si la respuesta es NO, se considera que el riesgo es tolerable.
Si la respuestas es SI, continuar con el paso 2.

PASO 2: Determinación del Nivel de Riesgo.

| Nº | DESCRIPCIÓN | SI | NO |
|---|---|---|---|
| 1 | El trabajador mantiene apoyada la muñeca, antebrazo, axila o muslo u otro segmento corporal sobre una superficie aguda o con canto. | | |
| 2 | El trabajador utiliza herramientas de mano o manipula piezas que presionan sobre sus dedos y/o palma de la mano hábil. | | |
| 3 | El trabajador realiza movimientos de percusión sobre partes o herramientas | | |
| 4 | El trabajador presenta alguna manifestación temprana de las enfermedades mencionadas en el Artículo 1° de la presente Resolución. | | |

Si todas las respuestas son NO se presume que el riesgo es tolerable.
Si alguna respuesta es SI, el empleador no puede presumir que el riesgo sea tolerable. Por lo tanto, se debe realizar una Evaluación de Riesgos.

#### Planilla 3 (Excel: Matriz de IMP)
**ANEXO I - Planilla 3: IDENTIFICACIÓN DE MEDIDAS CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS**

Encabezado: a la izquierda, fila por fila, Razón Social: · Dirección del establecimiento: · Área y Sector en estudio: · Puesto de Trabajo: · Tarea analizada:; a la derecha, en un recuadro, Nombre del trabajador/es:.

**Medidas Correctivas y Preventivas (M.C.P.)**

| N° | Medidas Preventivas Generales — Fecha: | SI | NO | Observaciones |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Se ha informado al trabajador/es, supervisor/es, ingeniero/s y directivo/s relacionados con el puesto de trabajo, sobre el riesgo que tiene la tarea de desarrollar TME. | | | |
| 2 | Se ha capacitado al trabajador/es y supervisore/es relacionados con el puesto de trabajo, sobre la identificación de síntomas relacionados con el desarrollo de TME | | | |
| 3 | Se ha capacitado al trabajador/es y supervisore/es relacionados con el puesto de trabajo, sobre las medidas y/o procedimientos para prevenir el desarrollo de TME. | | | |

| N° | Medidas Correctivas y Preventivas Específicas (Administrativas y de Ingeniería) | Observaciones |
|---|---|---|
| | | |

Observaciones:

#### Planilla 4 (Excel: Seguimiento)
**Anexo I - Planilla 4: MATRIZ DE SEGUIMIENTO DE MEDIDAS PREVENTIVAS**

Encabezado, fila por fila:
- Razón Social: · C.U.I.T.:
- Dirección del establecimiento:
- Área y Sector en estudio:

| N° M.C.P | Nombre del Puesto | Fecha de Evaluación | Nivel de riesgo | Fecha de implementación de la Medida Administrativa | Fecha de implementación de la Medida de Ingeniería | Fecha de Cierre |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | | | | | | |
| 2 | | | | | | |
| 3 | | | | | | |
| 4 | | | | | | |
| 5 | | | | | | |
| 6 | | | | | | |
| … | | | | | | |

*(Así figura en el formulario y el Excel que publica hoy la SRT. En la imagen del Boletín Oficial de 2015, el título dice «MATRIZ DE SEGUIMIENTO DE MEDIDAS CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS» y el encabezado no trae C.U.I.T.)*

#### Quién completa cada dato (esto NO va en el PDF)
Siglas: **Higiene y Seguridad** = responsable del Servicio de Higiene y Seguridad · **Med** = responsable del Servicio de Medicina del Trabajo · **Erg** = profesional con conocimientos en ergonomía · **Emp** = empleador.

| Planilla | Dato | Quién |
|---|---|---|
| 1 | Encabezado | Higiene y Seguridad, con los datos de Emp. Manifestación temprana y ubicación del síntoma: Higiene y Seguridad y Med |
| 1 y 3 | Nombre del trabajador/es | Lo escribe el profesional a mano en el PDF. La IA no lo pide ni lo carga: deja el campo en blanco |
| 1 | Tareas (columnas 1, 2 y 3) | Higiene y Seguridad (borrador de la IA) |
| 1 | X y tiempo total de exposición | Higiene y Seguridad |
| 1 | Nivel de Riesgo | 1 si la Planilla 2 dio tolerable; 2 o 3, Erg |
| 2 | SI / NO | Higiene y Seguridad con Med. **La IA no marca SI/NO** |
| 3 | Medidas generales | Higiene y Seguridad, con el registro de Emp |
| 3 | Medidas específicas | El equipo del Anexo III, pto. 3 (borrador de la IA) |
| 4 | Toda la planilla | Higiene y Seguridad y Emp; el nivel se copia de la Planilla 1 (Erg). Borrador de la IA |

### 4. Buenas prácticas de la SRT
- La identificación es «sólo una etapa de observación y reconocimiento». La Planilla 2 es un «pasa/no pasa» (Guía práctica, p. 2).
- Hay que armar un Programa de Ergonomía Integrado con una Comisión de Ergonomía, y documentarlo: compromiso, agenda, Planillas 1 a 4, mejoras y capacitación (Guía práctica, p. 2-3).
- Los puestos idénticos se evalúan con un puesto «testigo». Si hay rotación, se nombra a todos (Guía práctica, p. 4).
- Manifestación temprana: se consulta al trabajador y a Medicina (Guía práctica, p. 5).
- Las tareas secundarias también van, porque «muchas veces» tienen más riesgo (Guía práctica, p. 5).
- Factor presente: X. Tiempo total: puede ir en % de la jornada. Factor ausente: «–». Frecuencia «mínima anual» (Guía práctica, p. 6).
- 2.B: dinamómetro. 2.C: instrumentos calibrados (Guía práctica, p. 7). 2.D: definiciones del Dto. 49/14 (Guía práctica, p. 7-8).
- 2.E: Borg de 0 a 10 preguntado al trabajador. Si las manos difieren, una 2.E por mano (Guía práctica, p. 8-9).
- 2.F: estar sentado con un asiento o mesa inadecuados se marca en «el punto 4 del Paso 2» (Guía práctica, p. 10).
- 2.H: termohigrómetro para entrar a la curva de Fanger (Guía práctica, p. 12).
- Planilla 3: medidas numeradas y un acta de quiénes las definieron. Si una general da «No», se implementa y se registra según la Res. SRT 905/15 (Guía práctica, p. 14).
- Medidas de ingeniería: ayudas mecánicas, puestos adaptables. Administrativas: pausas, rotación «cuando se hayan agotado otros mecanismos» (Guía práctica, p. 15).
- Un puesto que baja a nivel 1 se reevalúa cada año. Se prioriza por quejas, lesiones, ausentismo y errores (Guía práctica, p. 16).
- La Evaluación de Riesgos la rubrica el profesional, con un resultado en 3 valores (Guía práctica, p. 17).

### 5. Criterios de evaluación — dónde están
- **Niveles 1, 2 y 3:** Anexo III, pto. 2.2 (ver el §2).
- **Métodos:** el Anexo III, pto. 2.1 remite a los «métodos de evaluación citados en el Anexo I —Ergonomía— de la Resolución M.T.E. y S.S. N° 295/03»: a) «Nivel de Actividad Manual» y b) «Tablas del método Levantamiento Manual de Cargas». Además admite «otros métodos reconocidos internacionalmente en cuanto se adapten a los riesgos que se propone evaluar». Esta ficha no transcribe las tablas de la 295/03.
- **Considerandos:** «el cumplimiento de este protocolo no exceptúa el cumplimiento de lo dispuesto en el Anexo I —Ergonomía— de la Resolución M.T.E. Y S.S. N° 295/03».
- **Vibraciones:** Res. 295/03, Anexo V (2.G). **Confort térmico:** curva de Fanger (2.H). **Pasa/no pasa:** solo los umbrales de la Planilla 2.

### 6. Ejemplo resuelto — FICTICIO
> ⚠️ Ejemplo inventado para el curso. Empresa, CUIT, personas y valores NO son reales.

Así se ven las planillas en el PDF: las mismas de la sección 3, con sus títulos, campos y columnas, y nada más. Lo que no es un campo de la planilla va en una nota para el profesional, fuera de ella.

**ANEXO I - Planilla 1: IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGOS** — puesto «Operario de depósito»

- Razón Social: Taller Ejemplo S.A. · C.U.I.T.: 30-00000000-0 · CIIU: [completar]
- Dirección del establecimiento: Calle Ejemplo 123 · Provincia: Buenos Aires
- Área y Sector en estudio: Depósito · N° de trabajadores: 4 (2 turnos, nómina adjunta)
- Puesto de trabajo: Operario de depósito
- Procedimiento de trabajo escrito: NO · Capacitación: SI
- Nombre del trabajador/es: [lo completa el profesional]
- Manifestación temprana: SI · Ubicación del síntoma: zona lumbar

PASO 1: Identificar para el puesto de trabajo, las tareas y los factores de riesgo que se presentan de forma habitual en cada una de ellas.

| | Factor de riesgo de la jornada habitual de trabajo | 1 Descarga de cajas (12-18 kg) del camión al pallet | 2 Armado de pedidos | 3 Traslado de pallets con zorra manual (40 m) | Tiempo total de exposición al Factor de Riesgo | tarea 1 | tarea 2 | tarea 3 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A | Levantamiento y descenso | X | X | | 3 h (37 %) | 2 | 1 | – |
| B | Empuje / arrastre | | | X | 1,5 h | – | – | 1 |
| C | Transporte | | | | – | – | – | – |
| D | Bipedestación | X | X | X | 8 h | 2 | 2 | 2 |
| E | Movimientos repetitivos | | | | – | – | – | – |
| F | Postura forzada | X | | | 2 h | 2 | – | – |
| G | Vibraciones | | | | – | – | – | – |
| H | Confort térmico | | | | – | – | – | – |
| I | Estrés de contacto | | | | – | – | – | – |

*(Las tareas las redactó la IA y las revisó Higiene y Seguridad. Los niveles 2 salen de la Evaluación de Riesgos de Erg; los 1, de la Planilla 2 tolerable.)*

Si alguno de los factores de riesgo se encuentra presente, continuar con la Evaluación Inicial de Factores de Riesgo que se identificaron, completando la Planilla 2.

Firma del Empleador: [completar] · Firma del Responsable del Servicio de Higiene y Seguridad: Profesional Ejemplo, Mat. N° 0000 · Firma del Responsable del Servicio de Medicina del Trabajo: [completar] · Fecha: 05-09-2026 · Hoja N°: 1

*Otro puesto, en resumen (en el PDF va en su propia Planilla 1 completa, con las nueve filas):* «Operario de banco de armado», 3 trabajadores, manifestación temprana NO. Tareas: 1) Atornillado neumático · 2) Control visual · 3) Embalaje. E en la tarea 1 = 2 (Erg); F en las tareas 1 y 2, G en la 1 e I en la 3 = 1 (Planilla 2 tolerable). El resto, «–».

**ANEXO I - Planilla 2: EVALUACIÓN INICIAL DE FACTORES DE RIESGOS**
- Área y Sector en estudio: Depósito
- Puesto de trabajo: Operario de depósito · Tarea N°: 1

**2.A: LEVANTAMIENTO Y/O DESCENSO MANUAL DE CARGA SIN TRANSPORTE**

PASO1: Identificar si la tarea del puesto de trabajo implica:

| Nº | DESCRIPCIÓN | SI | NO |
|---|---|---|---|
| 1 | Levantar y/o bajar manualmente cargas de peso superior a 2 Kg. y hasta 25 Kg. | X | |
| 2 | Realizar diariamente y en forma cíclica operaciones de levantamiento / descenso con una frecuencia ≥ 1 por hora o ≤ 360 por hora (si se realiza de forma esporádica, consignar NO) | X | |
| 3 | Levantar y/o bajar manualmente cargas de peso superior a 25 Kg | | X |

PASO 2: Determinación del Nivel de Riesgo

| Nº | DESCRIPCIÓN | SI | NO |
|---|---|---|---|
| 1 | El trabajador levanta, sostiene y deposita la carga sobrepasando con sus manos 30 cm. sobre la altura del hombro | | X |
| 2 | El trabajador levanta, sostiene y deposita la carga sobrepasando con sus manos una distancia horizontal mayor de 80 cm. desde el punto medio entre los tobillos. | | X |
| 3 | Entre la toma y el depósito de la carga, el trabajador gira o inclina la cintura más de 30º a uno u otro lado (o a ambos) considerados desde el plano sagital. | X | |
| 4 | Las cargas poseen formas irregulares, son difíciles de asir, se deforman o hay movimiento en su interior. | | X |
| 5 | El trabajador levanta, sostiene y deposita la carga con un solo brazo | | X |
| 6 | El trabajador presenta alguna manifestación temprana de las enfermedades mencionadas en el Artículo 1° de la presente Resolución. | X | |

(Con sus textos de regla, sus firmas, «Fecha:» y «Hoja N°:», como en la sección 3.)

*Nota para el profesional (no va en la planilla):* los SI/NO los marcó Higiene y Seguridad con Med; la frecuencia del ítem 2 es de unas 60 por hora. Con dos SI en el Paso 2 no se puede presumir tolerable: va a Evaluación de Riesgos. Erg usó las tablas del método Levantamiento Manual de Cargas y dio **Nivel 2**, que se volcó en la Planilla 1. La IA solo transcribe lo que dicta el profesional.

**ANEXO I - Planilla 3: IDENTIFICACIÓN DE MEDIDAS CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS**

Razón Social: Taller Ejemplo S.A. · Dirección del establecimiento: Calle Ejemplo 123 · Área y Sector en estudio: Depósito · Puesto de Trabajo: Operario de depósito · Tarea analizada: Descarga de cajas · Nombre del trabajador/es: [lo completa el profesional]

**Medidas Correctivas y Preventivas (M.C.P.)**

| N° | Medidas Preventivas Generales — Fecha: 10-08-2026 | SI | NO | Observaciones |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Se ha informado al trabajador/es, supervisor/es, ingeniero/s y directivo/s relacionados con el puesto de trabajo, sobre el riesgo que tiene la tarea de desarrollar TME. | X | | |
| 2 | Se ha capacitado al trabajador/es y supervisore/es relacionados con el puesto de trabajo, sobre la identificación de síntomas relacionados con el desarrollo de TME | | X | Capacitar y registrar según la Res. SRT 905/15 |
| 3 | Se ha capacitado al trabajador/es y supervisore/es relacionados con el puesto de trabajo, sobre las medidas y/o procedimientos para prevenir el desarrollo de TME. | | X | Ídem |

| N° | Medidas Correctivas y Preventivas Específicas (Administrativas y de Ingeniería) | Observaciones |
|---|---|---|
| 1 | Ingeniería: rodillo transportador del camión al pallet, para eliminar el giro | Acta del 05-09-2026, con el trabajador y su delegado |
| 2 | Ingeniería: mesa elevadora de pallet, para trabajar entre la cadera y el hombro | Ídem |
| 3 | Administrativa: pausa de 10 min cada 2 h de descarga | Ídem |
| 4 | Administrativa: rotación entre descarga y armado de pedidos | Ídem |

Observaciones: medidas definidas por el equipo del Anexo III, pto. 3, con acta.

Firma del Empleador: [completar] · Firma del Responsable del Servicio de Higiene y Seguridad: Profesional Ejemplo, Mat. N° 0000 · Firma del Responsable del Servicio de Medicina del Trabajo: [completar] · Hoja N°: 1

**Anexo I - Planilla 4: MATRIZ DE SEGUIMIENTO DE MEDIDAS PREVENTIVAS** — borrador
- Razón Social: Taller Ejemplo S.A. · C.U.I.T.: 30-00000000-0
- Dirección del establecimiento: Calle Ejemplo 123
- Área y Sector en estudio: Depósito

| N° M.C.P | Nombre del Puesto | Fecha de Evaluación | Nivel de riesgo | Fecha de implementación de la Medida Administrativa | Fecha de implementación de la Medida de Ingeniería | Fecha de Cierre |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Operario de depósito | 05-09-2026 | 2 | — | [a completar] | [tras reevaluación de Erg] |
| 2 | Operario de depósito | 05-09-2026 | 2 | — | [a completar] | [tras reevaluación de Erg] |
| 3 | Operario de depósito | 05-09-2026 | 2 | [a completar] | — | [tras reevaluación de Erg] |
| 4 | Operario de depósito | 05-09-2026 | 2 | [a completar] | — | [tras reevaluación de Erg] |

Firma del Empleador: [completar] · Firma del Responsable del Servicio de Higiene y Seguridad: Profesional Ejemplo, Mat. N° 0000 · Firma del Responsable del Servicio de Medicina del Trabajo: [completar] · Hoja N°: 1

### 7. Antes de entregar
1. Cada factor marcado tiene su Planilla 2 por tarea (2.E: una por mano si difieren).
2. Ningún nivel 2 o 3 sale de la IA: hay una Evaluación de Riesgos de Erg, rubricada y con método.
3. Se distinguió el No tolerable directo (2.A r3, 2.B r3, 2.C r5) del «presume tolerable».
4. Los factores ausentes llevan «–». El tiempo total está en horas o en % de la jornada.
5. Planilla 3: SI/NO en las 3 generales; específicas numeradas, con acta.
6. El N° M.C.P. y el nivel coinciden con las Planillas 3 y 1. Cierre vacío hasta verificar.
7. Las cuatro planillas tienen las firmas de Higiene y Seguridad, Med y Emp, con aclaración y registro.
8. Si se hizo por trabajador, se cita el supuesto del Anexo III, pto. 1.b.
9. Cada planilla del PDF es la de la sección 3: mismo título, encabezado, textos de los ítems, columnas y textos de regla, sin columnas ni tablas agregadas.


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## Ficha 4 · Carga térmica (estrés por calor) — Res. SRT 30/2023
> Ficha del especialista en protocolos de medición. Fuente: textos oficiales de argentina.gob.ar, relevados el 07-10-2026. Antes de firmar, verificar vigencia.

**Fuentes:** Res. SRT 30/2023 (articulado, argentina.gob.ar/normativa) · Anexo IF-2023-82368389-APN-GP#SRT "Especificaciones técnicas sobre carga térmica – estrés por calor" (49 págs.; se cita "(Anexo, p. N)") · "Protocolo de medición de estrés por calor en el ambiente laboral", planillas A a E publicadas por la SRT en nov-2024 (se cita "(Planilla, p. N)").

**Encuadre:** norma **vigente**. Reemplazó el apartado "Estrés térmico y tensión térmica" del Anexo II del Dto. 351/79 (texto de la Res. MTEySS 295/2003), dejó sin efecto el art. 137 del Dto. 911/96 (construcción) y el apartado "Carga térmica" del art. 54 del Dto. 249/07 (minería). **El estrés por frío sigue en la Res. 295/2003.** La planilla de nov-2024 es la **planilla publicada por la SRT**: ninguna resolución la aprueba como formulario obligatorio.

### 1. La resolución — lo que manda

> **ARTÍCULO 1°.-** Apruébanse las "ESPECIFICACIONES TÉCNICAS SOBRE CARGA TÉRMICA – ESTRÉS POR CALOR" que como Anexo IF-2023-82368389-APN-GP#SRT forma parte integrante de la presente resolución, las que serán de aplicación a toda tarea que se realice en los establecimientos y explotaciones, persigan o no fines de lucro, cualesquiera sean la naturaleza económica de las actividades.
>
> **ARTÍCULO 2°.-** Sustitúyase el apartado "ESTRÉS TÉRMICO Y TENSIÓN TÉRMICA" del Anexo II "ESTRÉS TERMICO (Carga térmica)" del Decreto N° 351 de fecha 5 de febrero de 1979 – Texto sustituido por el artículo 3° de la Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N° 295 de fecha 10 de noviembre de 2003- por las "ESPECIFICACIONES TÉCNICAS SOBRE CARGA TÉRMICA – ESTRÉS POR CALOR" aprobadas por el artículo 1° de la presente Resolución.
>
> **ARTÍCULO 3°.-** Déjase sin efecto las disposiciones contenidas en el artículo 137, Capítulo 7, del Anexo del Decreto Reglamentario N° 911 de fecha 5 de agosto de 1996.
>
> **ARTÍCULO 4°.-** Déjase sin efecto las disposiciones contenidas en el apartado CARGA TÉRMICA del artículo 54, Capítulo 4, Título III, del Anexo I del Decreto Reglamentario N° 249 de fecha 20 de marzo de 2007.
>
> **ARTÍCULO 5°.-** La presente resolución entrará en vigencia a partir de los CIENTO OCHENTA (180) días corridos contados desde su publicación en el Boletín Oficial.

*Nota Infoleg al art. 5°: la Res. SRT 7/2024 prorrogó ese plazo por 180 días corridos. El art. 6° es de forma.*

*Nota del curso: la Res. SRT 7/2024 fue derogada por la Res. SRT 35/2026 (Boletín Oficial del 28-07-2026, Anexo II, ítem 90). La Res. SRT 30/2023 sigue vigente.*

### 2. Las especificaciones técnicas — el método

**2.1 Marco** (Anexo, p. 1-7). Carga térmica = carga ambiental (temperatura, humedad, velocidad del aire, radiación) + calor metabólico. Objetivo: "mantener una temperatura central media no mayor a los 38 °C" (p. 2). El riesgo se reconoce por apreciación del empleador, manifestación del trabajador o juicio del profesional de Higiene y Seguridad o Medicina Laboral (p. 2-3). Los expuestos necesitan **apto médico** a cargo del empleador (p. 3). El método es individual, pero admite **GHE** (mismas tareas, TM similar, misma aclimatación), registrando nombre, apellido, edad, sector/puesto y tareas de cada integrante (p. 6). Jornada de 8 h, **análisis individual por cada hora** (p. 6). Interior y exterior, con o sin sol (p. 6). Medir en el período de **mayor carga térmica**, con las fuentes encendidas y en funcionamiento habitual (p. 7).

**2.2 Diagrama de decisión — Figura 1** (Anexo, p. 4):
1. Estrés térmico esperado → ¿la ropa está dentro de la Tabla 1? NO → paso 6.
2. SÍ → Cálculo de TGBH → ¿se supera el VLP? NO → ¿se supera el VLA? NO → **Riesgo bajo**: continuar el trabajo; atender a posibles olas de calor. SÍ → **Implementar controles generales**.
3. Se supera el VLP → ¿hay datos para un análisis detallado por otro método? NO → paso 6.
4. SÍ → ¿se optó por el análisis detallado? NO → paso 6. SÍ → análisis detallado.
5. ¿Es excesivo el estrés según el análisis detallado? NO → controles generales. SÍ → paso 6.
6. Control fisiológico de la tensión térmica o monitoreo personal → ¿tensión excesiva? NO → controles generales. SÍ → **interrumpir la exposición e implementar medidas específicas de control**.

**2.3 Ropa** (Anexo, p. 5). Si la ropa no encuadra en la Tabla 1: a) análisis detallado por otro método reconocido; b) control fisiológico o monitoreo personal (punto 8); c) medidas específicas de control.

**2.4 Índice TGBH** (Anexo, p. 13):

| Condición | Ecuación (textual) |
|---|---|
| Sin carga solar | TGBH= 0.7 x tbh + 0.3 x tg |
| Con carga solar | TGBH= 0.7 x tbh + 0.2 x tg + 0.1 x tbs |
| Ponderación en el tiempo | TGBHp = [(TGBH1 x t1) + (TGBH2 x t2) + ⋯ + (TGBHn x tn)] / (t1 + t2 + ⋯ tn); t1+t2+…tn= t = 1 hora |

tg: temperatura de globo; tbh: bulbo húmedo; tbs: bulbo seco (°C).

Globo de diámetro distinto de 150 mm (Anexo, p. 10): t_g150 = t_a + [(1 + 1,13 v_a^0,6 d^−0,4) / (1 + 2,41 v_a^0,6)] (t_gd − t_a) — t_a temperatura del aire (°C), d diámetro (mm), v_a velocidad del aire (m/s). Si el equipo la trae incorporada (dato del fabricante), no se aplica, pero se registra (p. 11).

**2.5 Ajuste por ropa** (Anexo, p. 14-15). Los valores límite suponen ropa de trabajo de algodón (0.6 clo), camisa de manga y pantalón largos. Si difiere: **TGBHef = TGBH + VAR**. Si la ropa varía en la hora: VARp = [(VAR1 x t1) + (VAR2 x t2) + ⋯ + (VARn x tn)] / (t1 + t2 + ⋯ tn).

**Tabla 1** (Anexo, p. 14-15; fuente que cita el Anexo: ACGIH 2021)

| Tipo de ropa | VAR |
|---|---|
| Ropa de trabajo: Camisa de manga y pantalón largos. Tela: Algodón | 0 |
| Overol de material tejido (se considera el uso de una prenda liviana por debajo, no como segunda capa de ropa) | 0 |
| Overol de polipropileno SMS de una sola capa | +0.5 |
| Overol de poliolefina de una sola capa | +1 |
| Ropa tejida de doble capa (generalmente se considera como una capa de ropa de tela tejida adicional sobre la Ropa de Trabajo) | +3 |
| Overol que constituya una Barrera de vapor, con capucha (Esto no puede ser aplicada a trajes encapsulados, denominados como Clase A) | +11 |

**2.6 Tasa metabólica (TM)** (Anexo, p. 16-22). Se estima por tarea, registrando descripción, tiempo, movimientos, distancias, pesos y alturas, y se pondera en la hora. Métodos: a) Tablas 2 + 3; b) Tabla 4; u otro de mayor precisión con norma y organismo registrados (p. 16).

**Tabla 2** — TM en W, persona sentada (Anexo, p. 17; transcripción textual, incluidas sus rarezas)

| Parte del cuerpo | | Ligera | Media | Pesada |
|---|---|---|---|---|
| Ambos manos | Valor medio / Rango | 126 / Menor a 135 | 153 / 135 a 162 | 171 / Mayor a 162 |
| Un abrazo [sic] | Valor medio / Rango | 162 / Menor a 180 | 146 / 180 a 216 | 234 / Mayor a 216 |
| Ambos brazos | Valor medio / Rango | 216 / Menor a 173 | 252 / 173 a 270 | 288 / Mayor a 270 |
| Cuerpo entero | Valor medio / Rango | 324 / Menor a 378 | 441 / 378 a 513 | 603 / Mayor a 513 |

**Tabla 3** — suplemento por postura (Anexo, p. 18): Sentado 0 · De rodillas 18 · En cuclillas 18 · De pie 27 · De pie e inclinado hacia adelante 36 (W). TM de la tarea = Tabla 2 + Tabla 3.

**Tabla 4** — TM por actividad, en W (Anexo, p. 19-20)

| Actividad | TM |
|---|---|
| Recostado / Descanso, sentado / Descanso, de pie | 81 / 99 / 126 |
| Caminar en horizontal, sin carga, a 2 / 3 / 4 / 5 km/h | 198 / 252 / 297 / 360 |
| Caminar en horizontal, con carga 10 kg / 30 kg, 4 km/h | 333 / 450 |
| Cuesta arriba sin carga: 5°, 4 km/h / 15°, 3 km/h / 25°, 3 km/h | 324 / 378 / 540 |
| Cuesta arriba con 20 kg: 15°, 4 km/h / 25°, 4 km/h | 486 / 738 |
| Cuesta abajo a 5 km/h sin carga: 5° / 15° / 25° | 243 / 252 / 324 |
| Escalera de mano inclinada 70°, 11,2 m/min: sin carga / con 20 kg | 522 / 648 |
| Vagoneta 3,6 km/h: empuje 12 kg / tiro 16 kg | 522 / 675 |
| Empujar una carretilla, suelo llano, 4,5 km/h, ruedas de goma, 100 kg de carga | 414 |
| Limar hierro: 42 / 60 golpes de lima/min | 180 / 342 |
| Mazo a 2 manos, 4,4 kg, 15 golpes/min | 522 |
| Carpintería: serrado a mano / serrado a máquina / cepillado a mano | 396 / 180 / 540 |
| Colocar ladrillos, 5 ladrillos/min · Atornillar · Cavar una zanja | 306 · 180 · 522 |
| Actividad sedentaria · De pie, actividad ligera · De pie, actividad media | 126 · 171 · 207 |
| Máquina herramienta: ligero (ajuste, montaje) / medio (carga) / pesado | 180 / 252 / 378 |
| Herramienta manual: ligero (pulido ligero) / medio (pulido) / pesado (taladrado pesado) | 180 / 213 / 414 |

**Ponderación** (Anexo, p. 21): TMpond = [(TM1 x t1) + (TM2 x t2) + ⋯ + (TMn x tn)] / (t1 + t2 + ⋯ tn).

**Tabla 5** — categorías, "de tipo informativa y no es necesaria para el método" (Anexo, p. 21-22): 0 Descanso 115 (100 a 125) · 1 Ligero 180 (126 a 235) · 2 Moderado 300 (236 a 360) · 3 Pesado 415 (361 a 465) · 4 Muy pesado 520 (mayor a 466) W.

**2.7 Aclimatación** (Anexo, p. 22-26). Mínimo 5 días, extensible a 14. No aclimatado: inicia exposición; pasa a una más crítica; interrumpió 7 o más días; exposición ocasional o periódica. Si la exposición es ≤ VLA no se requiere aclimatación. Registro individual del plan a cargo de Medicina Laboral, firmado por empleador y trabajador (p. 24).

| Día | Tabla 6 — no aclimatados (p. 25) | Tabla 7 — aclimatados con ausencia ≥ 7 días (p. 26) |
|---|---|---|
| 1 | 20 % — 2 h* | 40 % — 3.2 h |
| 2 | 30 % — 2.4 h | 50 % — 4 h |
| 3 | 40 % — 3.2 h | 60 % — 4.8 h |
| 4 | 50 % — 4 h | 80 % — 6.4 h |
| 5 | 60 % — 4.8 h | 100 % — 8 h |
| 6 | 80 % — 6.4 h | — |
| 7 | 100 % — 8 h | — |

*"Este período podrá ser divido en dos períodos de 1 hora en la jornada laboral."*

**2.8 Valores límite** (Anexo, p. 26-34). Se comparan con el **TGBHef** y la TM de **cada hora cronológica** (60 min), "no pudiendo ser acumulables en una jornada de trabajo".

| Valor | Ecuación (textual) | Tabla |
|---|---|---|
| VLP (trabajadores aclimatados) | VLP (TGBHef Límite) = 56,7 − 11,5 ∗ Log10 (TM) | Tabla 8 (p. 28-29) |
| VLA (= VLP para no aclimatados) | VLA = 59,9 − 14,1 ∗ Log10 (TM) | Tabla 9 (p. 32-34) |

- **Supera el VLP** (p. 26-27): análisis detallado si hay datos; o control fisiológico / monitoreo personal; o, si no es posible (p. ej. trabajos eventuales), Plan de Trabajo / Recuperación del punto 9.1.
- **Supera el VLA** (p. 30, 34): controles generales y declarar al personal en la **Nómina de Trabajadores Expuestos** ante la ART (Res. SRT 37/10), agente Calor, **ESOP 80001**.

**2.9 Controles generales** (Anexo, p. 35-38). Cuando el TGBHef supera el VLA, el análisis detallado no supera el VLP o la tensión térmica no es excesiva. Empleador: a) declarar ESOP 80001 (Res. SRT 81/19, Anexo III) en la nómina; b) evaluación médica por calor en los preocupacionales; c) capacitación sobre embarazo y apto de Medicina Laboral para la trabajadora embarazada; d) agua fría y fomento de ingesta (≈ un vaso), instrucción escrita y registros; e) autolimitación y procedimiento escrito de notificación de síntomas, con investigación; f) modificar expectativas al retornar y fomentar alimentos salados (con aprobación médica). Servicio de Higiene y Seguridad: g) capacitación periódica, instructivos y registros; h) programa de monitoreo higrotérmico con periodicidad y registros. Medicina del Trabajo: i) a l) monitoreo de medicados y casos de alcohol, estilos de vida, selección médica, reporte de afecciones, con registros.

**2.10 Análisis detallado y control fisiológico** (Anexo, p. 34-41). El análisis detallado se basa en norma nacional o internacional, registrando norma y organismo (p. 35). Interrumpir la exposición si (p. 39-40): FC sostenida > (180 − edad) lpm; temperatura central > 38,5 °C (apto y aclimatado) o > 38 °C (sin aclimatar); recuperación de FC al minuto > 110 lpm; fatiga intensa y repentina, náuseas, vértigo o mareos. Mayor riesgo: sudoración profusa durante horas o pérdida de peso > 1,5 % en la jornada. Emergencia (p. 40): sudoración interrumpida, piel caliente y seca y temperatura > 40 °C → atención médica inmediata y hospitalización. Monitor personal: calibrado y con alarma a 38 °C en el conducto auditivo (p. 41).

**2.11 Medidas específicas de control** (Anexo, p. 42-43). 1) estudio de controles de ingeniería y programa con medida, fecha, responsable de ejecución, de verificación y confirmación final; 2) nueva evaluación tras implementarlas; 3) controles administrativos con Medicina Laboral (trabajo-descanso) con registros; 4) complementariamente, EPP evaluado y registrado.

**Recuperación y descanso — 9.1** (Anexo, p. 43-44):

ft = (A − B) / [(C − D) + (A − B)] x 60 (minutos/hora) = [minutos/hora]

A: TGBH límite en zona de descanso (33.7 para TM ≤ 100 W; si es mayor, Tabla 8). B: TGBH en zona de descanso (medido). C: TGBH en el puesto (medido). D: TGBH límite en el puesto (Tabla 8 con la TM). Aclimatados que descansan en el puesto: **Pt = (31.7 − B) / (31.7 − D) x 60**. En ambos casos debe cumplirse **B < A**.

**2.12 Temperatura central y olas de calor** (Anexo, p. 44-47). Oral (aire > 18 °C; boca cerrada 8 min entre 18 y 30 °C o 5 min sobre 30 °C; 15 min sin comer, beber ni fumar) o conducto auditivo (sensor a ≤ 10 mm del tímpano); termómetros según Res. SECI 83/2012. Ola de calor (SMN): evitar tareas con calor al menos en los horarios centrales; los estudios previos de TGBH "podrían no ser suficientes" (p. 47).

### 3. El protocolo — planillas A a E publicadas por la SRT, tal cual

Es el «Protocolo de medición de estrés por calor en el ambiente laboral» que publicó la SRT en nov-2024 (PDF de argentina.gob.ar, cotejado el 09-10-2026); **ninguna resolución lo aprueba como formulario obligatorio**. El Excel del curso es una réplica de sus campos. **El PDF final reproduce esto tal cual**: mismos títulos, mismo orden, mismos campos y mismas columnas, con su numeración entre paréntesis. No se agregan columnas ni tablas, y no se cambian ni se agrupan los nombres de los campos. Cómo leerlo: « · » separa celdas de una misma fila; ☐ es una casilla para marcar; «Campo | Dato» es solo la forma de escribirlo acá. El instructivo está en Planilla, p. 7-8.

Cada planilla lleva arriba el título **PROTOCOLO DE MEDICIÓN DE ESTRÉS POR CALOR EN EL AMBIENTE LABORAL** y abajo la firma «Firma, aclaración y registro — Profesional de Higiene y Seguridad».

**PLANILLA A: DATOS** (Planilla, p. 2)

| Campo | Dato |
|---|---|
| (1) Razón Social: · (2) CUIT: | |
| (3) Dirección: | |
| (4) Localidad: · (5) Provincia: · (6) C.P.: | |
| (7) Horarios/Turnos Habituales de Trabajo: | |

Sigue una grilla de ocho columnas, con tres filas en blanco:

| (8) Fecha del estudio: | (8) Hora de Inicio: | (8) Hora de fin: | (10) t° max (°C) | (10) t° min (°C) | (10) Humedad relativa (%) | (10) Presión Atmosférica Hpa | (10) Viento (km/h y dirección) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| | | | | | | | |

Sobre las cinco columnas (10) va una celda combinada: «(9) Condiciones atmosféricas, según S.M.N.: ☐ Estación: ……… / Relevamiento InSitu: ☐».

| Campo | Dato |
|---|---|
| (11) Describir las condiciones de trabajo informadas como normales y habituales de trabajo en el puesto: | |
| **INSTRUMENTAL UTILIZADO** | |
| (12) Descripción de instrumental utilizado: | |
| (13) Fecha de Calibración en Laboratorio del instrumental utilizado: | |
| **DOCUMENTACIÓN REQUERIDA** | |
| (14) Planilla D. Anexo Fotográfico en el que se identifique el puesto, la fuente y la ubicación del trabajador | |
| (15) Planilla E. Certificado de Calibración de todo instrumental utilizado | |
| **(16) REPRESENTANTES** | |
| Por trabajadores: Apellido Nombre: · Participa de la medición: SI ☐ NO ☐ | |
| Es representante gremial: SI ☐ NO ☐ · Nombre del gremio: | |
| Por la empresa: Apellido Nombre: · Participa de la medición: SI ☐ NO ☐ | |

**PLANILLA B: DATOS DEL ESTUDIO** (Planilla, p. 3)

Encabezado, en dos filas:
- (17) Nombre del puesto: · (18) Ambiente Homogéneo: SI ☐ NO ☐ Altura de la medición: ……… · (19) Tipo de Fuente: Fija ☐ Móvil ☐
- (20) Trabajador del puesto estudiado: Nombre/Apellido ……… · (21) GHE: ☐ (El empleador adjuntará listado de trabajadores y la mantendrá actualizada)

| (22) Período | (23) Hora inicio | (24) N° de tarea | (25) Tarea realizada | (26) Tiempo de la tarea (min) | (27) TM de la tarea (Watts) | (28) TM ponderada período | (29) TGBH | (30) TGBH Ponderado período | (31) Adición por Vestimenta (VAR) | (32) VAR Ponderado período | (33) TGBHef Ponderado período | VLP | VLA | VLP |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | | | | | | | | | | | | | | |
| 2 | | | | | | | | | | | | | | |
| 3 | | | | | | | | | | | | | | |
| 4 | | | | | | | | | | | | | | |
| 5 | | | | | | | | | | | | | | |
| 6 | | | | | | | | | | | | | | |
| 7 | | | | | | | | | | | | | | |
| 8 | | | | | | | | | | | | | | |
| i… | | | | | | | | | | | | | | |

Encabezados combinados de las tres últimas columnas: **(34) Supera SI / NO** sobre las tres; debajo, **Trabajador NO Aclimatado** sobre la primera (VLP) y **Trabajador Aclimatado** sobre las otras dos (VLA y VLP). Cada período tiene tres renglones de tarea en (24), (25), (26), (27), (29) y (31); (22), (23), (28), (30), (32), (33) y (34) son una sola celda por período.

(35) Información adicional:

**PLANILLA C: CONCLUSIONES** (Planilla, p. 4)

Dos columnas: a la izquierda **(36) Conclusiones**; a la derecha **(37) Recomendaciones**, una sola celda alta que arranca con «Detalle de las recomendaciones del profesional en función a las conclusiones:».

| (36) Conclusiones | (37) Recomendaciones |
|---|---|
| **Personal No Aclimatado** | Detalle de las recomendaciones del profesional en función a las conclusiones: |
| Acciones requeridas: | |
| Riesgo Bajo ☐ | |
| Implementar Controles Generales ☐ | |
| Realizar análisis detallado por otros métodos ☐ | |
| Corresponde realizar controles fisiológicos ☐ | |
| Otros ☐ (detallar): ……… | |
| **Personal Aclimatado** | |
| Acciones requeridas: | |
| Riesgo Bajo ☐ | |
| Implementar Controles Generales ☐ | |
| Realizar análisis detallado por otros métodos ☐ | |
| Corresponde realizar controles fisiológicos ☐ | |
| Otros ☐ (detallar): ……… | |
| **(38) Sin Riesgo** ☐ | |
| Justificar: ……… | |

**(39) PLANILLA D: ANEXO FOTOGRÁFICO** (Planilla, p. 5) — ocho recuadros, dos por fila: Foto 1 · Foto 2 / Foto 3 · Foto 4 / Foto 5 · Foto 6 / Foto 7 · Foto 8.

**(40) PLANILLA E: ANEXO CERTIFICADOS DE CALIBRACIÓN** (Planilla, p. 6) — Certificado 1 · Certificado i…; tantas planillas como equipos.

#### Quién completa cada dato (esto NO va en el PDF)

| Campos | Quién |
|---|---|
| (1) a (10), (12) a (15) | Profesional |
| (11) | IA redacta, con los datos del profesional |
| (16) y (20) | Los nombres los escribe el profesional a mano en el PDF. La IA no los pide ni los carga: deja el campo en blanco |
| (17) a (34) | Profesional; (25) puede redactarlo la IA desde sus notas |
| (35) | IA redacta; el profesional valida |
| (36) | Profesional decide; en «Otros» la IA puede redactar el detalle |
| (37) | IA redacta, sin contradecir a (36) |
| (38) | Profesional decide; la IA redacta la justificación, que es obligatoria |
| (39) | Profesional; la IA puede redactar los epígrafes |
| (40) | Profesional |

Reglas del instructivo: cada período suma 60 min; (28), (30) y (32) quedan vacíos si hay una sola tarea o no hay variación; (33) es **obligatorio**; (31) sin adición = 0; en (34) se marca, por período, si se supera el VLP o el VLA, en la columna del personal aclimatado o no aclimatado (Planilla, p. 7-8).

### 4. Buenas prácticas

- **Instrumental.** Bulbo húmedo: cilíndrico, 6 ± 1 mm, 30 ± 5 mm, 5-40 °C, ± 0.5 °C, cordón blanco absorbente limpio, reservorio con agua destilada (Anexo, p. 8-9). Globo: 150 mm, emisión 0.95 negro mate, 20-120 °C (Anexo, p. 9-10). Bulbo seco: protegido de la radiación, 10-60 °C, ± 0.5 °C (Anexo, p. 11).
- **Calibración:** fecha de calibración en laboratorio de cada instrumento y certificados en Planilla E (Planilla, p. 2 y 6; instructivo ítems 13 y 15, p. 7).
- **Ubicación:** sensores en el lugar habitual del trabajador o en el punto más próximo con iguales condiciones, registrándolo (Anexo, p. 8).
- **Altura:** a la altura del abdomen; con fuentes puntuales, a la altura de estas, registrándolo (Anexo, p. 12). En Planilla B, si no es homogéneo, indicar la altura en metros (instructivo ítem 18, Planilla p. 7).
- **Estabilización:** tomar el valor recién cuando todos los sensores estén estables; el análisis siempre comprende una hora (Anexo, p. 11).
- **Momento:** día y hora más críticos, fuentes encendidas; si depende del clima, un día típicamente caluroso del mes más cálido y la hora de mayor temperatura (Anexo, p. 12).
- **Aclimatación** con plan de 5 a 14 días y registro firmado (Anexo, p. 22-26).
- **Hidratación:** agua fría en el puesto o cerca, aproximadamente un vaso, con instrucción escrita y registros (Anexo, p. 36).
- **Pausas:** si se supera el VLP, régimen de trabajo-descanso con la fórmula 9.1 y zona de descanso más fresca (B < A) (Anexo, p. 43-44).
- **Vigilancia:** apto médico, Nómina de Expuestos ESOP 80001, preocupacionales con el agente calor y monitoreo de los medicados (Anexo, p. 3, 30, 35-38).
- **Olas de calor:** reprogramar fuera de los horarios centrales (Anexo, p. 47).
- **Meteorología:** indicar la estación del SMN y la distancia, o si se midió in situ (instructivo ítem 9, Planilla p. 7).

### 5. Ejemplo resuelto — FICTICIO
> ⚠️ Ejemplo inventado para el curso. Empresa, CUIT, personas y valores NO son reales.

**Taller Ejemplo S.A.**, CUIT 30-00000000-0. Medición en enero, día caluroso, 13:00 a 14:00. Ropa de algodón de manga y pantalón largos en el puesto 1; overol de polipropileno SMS de una capa en el puesto 2. Ambos grupos están aclimatados. En el PDF van las planillas A a E de la sección 3, con sus títulos, campos y columnas, y nada más (abajo, la B y la C de cada puesto); los cálculos van como memoria de cálculo adjunta.

**Puesto 1 — Operador de horno (interior, sin carga solar)**

*Memoria de cálculo (adjunto; no es una tabla de la planilla):*

| Tarea | t (min) | TM (Tabla 4) | tbh / tg (°C) | TGBH = 0.7 tbh + 0.3 tg |
|---|---|---|---|---|
| 1. Máquina herramienta, medio (carga) | 40 | 252 W | 24.0 / 40.0 | 28.8 |
| 2. De pie, actividad ligera | 20 | 171 W | 21.5 / 36.5 | 26.0 |

- TMpond = (252×40 + 171×20) / 60 = **225 W**
- TGBHp = (28.8×40 + 26.0×20) / 60 = **27.9 °C**. VAR = 0 → **TGBHef = 27.9 °C**
- VLP = 56,7 − 11,5 × log10(225) = **29.65 °C** → no supera
- VLA = 59,9 − 14,1 × log10(225) = **26.73 °C** → **supera** (y es el límite del no aclimatado)

**PLANILLA B: DATOS DEL ESTUDIO** — puesto 1
- (17) Nombre del puesto: Operador de horno · (18) Ambiente Homogéneo: SI ☒ NO ☐ Altura de la medición: — · (19) Tipo de Fuente: Fija ☒ Móvil ☐
- (20) Trabajador del puesto estudiado: Nombre/Apellido [lo completa el profesional] · (21) GHE: ☒ (El empleador adjuntará listado de trabajadores y la mantendrá actualizada)

| (22) Período | (23) Hora inicio | (24) N° de tarea | (25) Tarea realizada | (26) Tiempo de la tarea (min) | (27) TM de la tarea (Watts) | (28) TM ponderada período | (29) TGBH | (30) TGBH Ponderado período | (31) Adición por Vestimenta (VAR) | (32) VAR Ponderado período | (33) TGBHef Ponderado período | VLP | VLA | VLP |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 13:00 | 1 | Máquina herramienta, medio (carga) | 40 | 252 | 225 | 28.8 | 27.9 | 0 | | 27.9 | SI | SI | NO |
| | | 2 | De pie, actividad ligera | 20 | 171 | | 26.0 | | 0 | | | | | |

(34): Trabajador NO Aclimatado — VLP: SI · Trabajador Aclimatado — VLA: SI · VLP: NO. (32) queda vacío porque el VAR no varía entre tareas.

(35) Información adicional: interior, sin carga solar. El período de 13:00 a 14:00 es un ciclo típico de trabajo, en la hora de mayor temperatura de un día típicamente caluroso del mes más cálido. Memoria de cálculo adjunta.

**PLANILLA C: CONCLUSIONES** — puesto 1

| (36) Conclusiones | (37) Recomendaciones |
|---|---|
| **Personal No Aclimatado** | Detalle de las recomendaciones del profesional en función a las conclusiones:<br>1. Declarar al personal en la Nómina de Trabajadores Expuestos, agente Calor, ESOP 80001.<br>2. Agua fría en el puesto o cerca, con instrucción escrita y registro.<br>3. Capacitación, procedimiento escrito de notificación de síntomas y programa de monitoreo higrotérmico.<br>4. Los ingresantes, con el plan de aclimatación de la Tabla 6 antes de asignarlos al puesto. |
| Acciones requeridas: | |
| Riesgo Bajo ☐ | |
| Implementar Controles Generales ☐ | |
| Realizar análisis detallado por otros métodos ☐ | |
| Corresponde realizar controles fisiológicos ☐ | |
| Otros ☒ (detallar): supera su valor límite (26.73 °C). No se asigna a la tarea personal no aclimatado sin el plan de aclimatación. | |
| **Personal Aclimatado** | |
| Acciones requeridas: | |
| Riesgo Bajo ☐ | |
| Implementar Controles Generales ☒ | |
| Realizar análisis detallado por otros métodos ☐ | |
| Corresponde realizar controles fisiológicos ☐ | |
| Otros ☐ (detallar): | |
| **(38) Sin Riesgo** ☐ | |
| Justificar: — | |

**Puesto 2 — Operario de playa de carga (exterior, con sol)**

*Memoria de cálculo (adjunto; no es una tabla de la planilla):*

| Tarea | t (min) | TM (Tabla 4) | Mediciones (°C) | TGBH |
|---|---|---|---|---|
| 1. Empujar carretilla, 100 kg, 4,5 km/h (al sol) | 45 | 414 W | tbh 25.0 · tg 45.0 · tbs 33.0 | 0.7×25 + 0.2×45 + 0.1×33 = **29.8** |
| 2. Descanso, sentado (a la sombra) | 15 | 99 W | tbh 24.0 · tg 32.0 | 0.7×24 + 0.3×32 = **26.4** |

- TMpond = (414×45 + 99×15) / 60 = **335 W**
- TGBHp = (29.8×45 + 26.4×15) / 60 = **28.95 °C**; VAR (overol SMS de una capa) = +0.5 → **TGBHef = 29.45 °C**
- VLP = 56,7 − 11,5 × log10(335) = **27.66 °C** → **SUPERA EL VLP: NO CUMPLE**
- VLA = 59,9 − 14,1 × log10(335) = 24.30 °C → también supera
- Régimen de trabajo-recuperación (9.1): A = 33.7 (descanso sentado, 99 W ≤ 100 W); B = 26.4 (sombra); C = 30.3 (29.8 + VAR 0.5, criterio conservador del profesional); D = 26.6 (Tabla 8, 414 W). ft = (33.7 − 26.4) / [(30.3 − 26.6) + (33.7 − 26.4)] × 60 = 7.3 / 11.0 × 60 = **39.8 → 39 min de trabajo y 21 de recuperación por hora** (hoy trabajan 45). Se cumple B < A.

**PLANILLA B: DATOS DEL ESTUDIO** — puesto 2
- (17) Nombre del puesto: Operario de playa de carga · (18) Ambiente Homogéneo: SI ☒ NO ☐ Altura de la medición: — · (19) Tipo de Fuente: Fija ☒ Móvil ☐
- (20) Trabajador del puesto estudiado: Nombre/Apellido [lo completa el profesional] · (21) GHE: ☒ (El empleador adjuntará listado de trabajadores y la mantendrá actualizada)

| (22) Período | (23) Hora inicio | (24) N° de tarea | (25) Tarea realizada | (26) Tiempo de la tarea (min) | (27) TM de la tarea (Watts) | (28) TM ponderada período | (29) TGBH | (30) TGBH Ponderado período | (31) Adición por Vestimenta (VAR) | (32) VAR Ponderado período | (33) TGBHef Ponderado período | VLP | VLA | VLP |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 13:00 | 1 | Empujar una carretilla, suelo llano, 4,5 km/h, 100 kg de carga (al sol) | 45 | 414 | 335 | 29.8 | 28.95 | 0.5 | | 29.45 | SI | SI | SI |
| | | 2 | Descanso, sentado (a la sombra) | 15 | 99 | | 26.4 | | 0.5 | | | | | |

(34): Trabajador NO Aclimatado — VLP: SI · Trabajador Aclimatado — VLA: SI · VLP: SI. (32) queda vacío porque el VAR no varía entre tareas.

(35) Información adicional: exterior. Tarea 1 al sol (TGBH con carga solar) y tarea 2 a la sombra (sin carga solar). Overol de polipropileno SMS de una capa: VAR +0.5 (Tabla 1). Ciclo típico de trabajo de 13:00 a 14:00. Memoria de cálculo adjunta, con el régimen de trabajo-recuperación.

**PLANILLA C: CONCLUSIONES** — puesto 2

| (36) Conclusiones | (37) Recomendaciones |
|---|---|
| **Personal No Aclimatado** | Detalle de las recomendaciones del profesional en función a las conclusiones:<br>1. No hay datos para un análisis detallado: control fisiológico o monitoreo personal, definido con Medicina Laboral (Anexo, p. 38-41).<br>2. Mientras tanto, régimen de 39 min de trabajo y 21 de recuperación por hora, en zona de descanso a la sombra (9.1; memoria de cálculo adjunta).<br>3. Medidas de ingeniería (media sombra móvil en la playa, carro motorizado), con fecha, responsable de ejecución, responsable de verificación y confirmación final (Anexo, p. 42).<br>4. Controles generales completos y Nómina de Trabajadores Expuestos, ESOP 80001.<br>5. Nueva evaluación TGBH después de implementar las medidas (Anexo, p. 42). |
| Acciones requeridas: | |
| Riesgo Bajo ☐ | |
| Implementar Controles Generales ☐ | |
| Realizar análisis detallado por otros métodos ☐ | |
| Corresponde realizar controles fisiológicos ☐ | |
| Otros ☒ (detallar): supera su valor límite (24.30 °C). No se asigna a la tarea personal no aclimatado. | |
| **Personal Aclimatado** | |
| Acciones requeridas: | |
| Riesgo Bajo ☐ | |
| Implementar Controles Generales ☐ | |
| Realizar análisis detallado por otros métodos ☐ | |
| Corresponde realizar controles fisiológicos ☒ | |
| Otros ☒ (detallar): supera el VLP (27.66 °C); régimen de 39/21 min por hora; plan de ingeniería. | |
| **(38) Sin Riesgo** ☐ | |
| Justificar: — | |

Firma, aclaración y registro — Profesional de Higiene y Seguridad: **Profesional Ejemplo, Mat. N° 0000** (en todas las planillas).

### 6. Antes de entregar

1. ¿La ropa encuadra en la Tabla 1? Si no, el TGBH no aplica: análisis detallado o control fisiológico.
2. ¿Cada período suma 60 min y el TGBHef (33) está completo en todos los períodos?
3. ¿Usaste la fórmula con o sin carga solar según corresponde, y anotaste la altura de medición y si el ambiente es homogéneo?
4. ¿Comparaste por separado al personal aclimatado (VLP y VLA) y al no aclimatado (su límite es el VLA)?
5. ¿Las recomendaciones (37) son coherentes con las conclusiones (36), y "Otros" tiene detalle si se superó el VLP?
6. ¿Están el anexo fotográfico (D), los certificados de calibración vigentes (E) y los datos del SMN o in situ (9-10)?
7. ¿Quedó indicado que corresponde declarar ESOP 80001 a los que superan el VLA?
8. ¿Revisaste la vigencia de la Res. 30/2023 y su Anexo antes de firmar?
9. ¿Las planillas del PDF son las A a E de la sección 3, con sus títulos, campos (1) a (40) y columnas, y los cálculos van aparte, en la memoria de cálculo?